Уажаемые господа! Сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет ( до июня месяца). Сейчас опять беременная, в апреле рожать. Опять
оформляем пособие по беременности и родам и един пособие на рождение ребенка за счет ФСС. ТО есть все как обычно? Или какие-то особености при уходе из отпуска опять в декрет?
Раз вы с этим уже сталкивались, может, подскажите, в течении какого срока с момента выдачи справки о рождении ребенка можно получить единовременное пособие? И еще вопрос, заявление об этом пособии составляется в произвольной форме или существует какая-то определенная форма?
6 месяцев с даты рождения ребенкаЦитата:
в течении какого срока с момента выдачи справки о рождении ребенка
в произвольнойЦитата:
заявление об этом пособии составляется в произвольной форме
Так особенность в том, что начислять будете исходя не из оклада (зарплаты), а исходя из минимальной з/п, ведь за последний год сотрудница не работала. И если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, то ей уже отпуск по уходу за первым ребенком не положен, т.е. перестаете платить с того момента ежемесячное пособие.
А за первым ребенком до 1,5 лет пусть ухаживает отец. Оформляет по месту работы не полный рабочий день (сокращает его к примеру на час) получает з/пл и по 700= из ФСС в месяц ;)
