Обязательно назначать этого самого уполномоченного, писать Положение по соц.страхованию? Заседать и т.п., что указано в письме ФСС №07-30? Или этого всего можно избежать?
Вид для печати
Обязательно назначать этого самого уполномоченного, писать Положение по соц.страхованию? Заседать и т.п., что указано в письме ФСС №07-30? Или этого всего можно избежать?
Это Людик. Уполномоченный должен быть. Его задача составлять протоколы о выделении путевок и оплате больничных листов, заполнение их в той части, что раньше заполнял профсоюз. Если у Вас есть профсоюз, то всем этим занимается он. Уполномоченный назначается приказом директора.
Это требования ФСС (при проверке нам пришлось все это делать).
Но, может, у Вас более лояльный ФСС?
__________
С уважением, Людик:glasses:
Лояльность ФСС пока не выяснена, но на предприятии в 25 человек назначать уполномоченного и писать протоколы "не реже 1 раза в месяц" нелепо. Тем паче, что путевок нет и в помине.
Протокол об оплате б/л? А можно подробнее? К нам в среду проверка из ФСС придёт.
Проверка ФСС обнаружила отсутствие в нашей фирме уполномоченного по соц.страху. Удовлетворились наскоро состряпанным протоколом общего собрания об избрании оного. В его функции должны входить заполнение больничного в части профсоюза, а также распределение путевок и что-то ещё. Если у вас есть Консультант+, то можно уточнить - ФСС №07-30. Обязательно ли это всё к исполнению пока не могу найти.
Глупости, мы писали по мере необходимости. Протокол по больничному листу включает в себя информацию о том, кому за какой срок выдается брльничный (что он принимается к оплате, исходя из такого-то стажа работы, столько-то % и т.д.) В произвольной форме. Раньше такие протоколы писал профсоюз.Цитата:
"не реже 1 раза в месяц" нелепо. Тем паче, что путевок нет и в помине
_____________
С уважением, Людик:glasses:
Минуточку, ещё раз. Где говорится об обязанности вести протокол на б/л?
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 25 января 1995 г. N 07-30
...
социальному страхованию
1. Вопрос: Кто в настоящее время назначает пособия по государственному социальному страхованию на предприятиях, в учреждениях, организациях? В каком порядке начисляются и выплачиваются пособия?
Ответ: В соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера, а комиссия по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию. Согласно пункту 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию <*> комиссия проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии и рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия. Из названных документов следует, что в настоящее время комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию решений о назначении пособий не принимает.
-------------------------------
<*> Далее "Типовое положение".
Порядок начисления и выплаты пособий, предусмотренный соответствующими пунктами Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (пункты 101, 102, 104, 111, 112, 113 и др.), не изменился. Работники предъявляют больничный листок администрации предприятия. Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка "Заполняется табельщиком", "Заполняется отделом кадров" и "Заполняется бухгалтерией (расчетной частью)", а также делает при необходимости отметку об отказе в пособии.
Для усиления контроля за начислением и выплатой пособий администрации предприятия может быть рекомендовано назначать ответственных лиц за организацию этой работы, а также составлять ведомость назначения и исчисления пособий или опись предъявляемых к оплате больничных листков.
Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий (справки, акты, обратные талоны к путевкам и др.) хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами. Больничные листки хранятся отдельно от всех других расходных документов.
2. Вопрос: Кто принимает решение о лишении или отказе в пособии?
Ответ: Решение о лишении или отказе в пособии принимает администрация предприятия (п. 2.2 Типового положения). Это решение может иметь следующую форму:
1) при отсутствии у работника права на пособие по данному больничному листку, а также в случаях, когда пособие по временной нетрудоспособности не выдается на основании пункта 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, - делается отметка в больничном листке об отказе в пособии с указанием причины отказа;
2) при лишении работника пособия по временной нетрудоспособности на основании пункта 28 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию - в соответствии с решением руководителя предприятия, устанавливающим срок, на который работник лишается пособия, делается отметка в больничном листке о лишении пособия, с указанием мотивов и срока лишения пособия.
3. Вопрос: Может ли быть создана комиссия по социальному страхованию на предприятиях, где число работников менее 100 человек?
Ответ: Из содержания Типового положения следует (пункт 1.1), что комиссия по социальному страхованию может и должна быть создана на каждом предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте. Для предприятий, где число работников менее 100 человек, сделано исключение только в той части, что функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию. Это означает, что на указанных предприятиях может функционировать либо комиссия, либо уполномоченный. Решение о целесообразности создания комиссии или возложения ее функций на уполномоченного принимает общее собрание (конференция) трудового коллектива и закрепляет его в Положении о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия.
...
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ (УПОЛНОМОЧЕННОМ) ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Утверждаю Председатель Фонда социального страхования Российской Федерации Ю.ШАТЫРЕНКО 15 июля 1994 г. N 556а
Согласовано Министерство труда Российской Федерации В.КАЛАШНИКОВ 14 июля 1994 г.
...
Порядок работы комиссии
4.1. Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделения) Фонда.
4.2. Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии.
4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляются протоколом.
4.4. Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п. 1.3 настоящего Положения).
...
