Подскажите, пожалуйста, если сотрудники в 2002 году не ходили в отпуск, то я должна иму выплатить компенсацию за это, или это делается только при увольнении?
Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, если сотрудники в 2002 году не ходили в отпуск, то я должна иму выплатить компенсацию за это, или это делается только при увольнении?
Вы должны отправить сотрудников в отпуск, так как запрещено непредоставление отпуска более 2х лет.
По ТК РФ ст. 126 замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией возможна только в той части отпуска, которая превышает 28 к.дней и если есть заявление работника.
Тут обсуждалось: http://forum.klerk.ru/showthread.php?s=&threadid=6734
