Вид для печати
Друзья, правомерно ли в Приказе о приеме ф. Т-1 вместо предусмотренной трафаретом тарифной ставки (оклада) указывать "согласно штатному расписанию"? Мне кажется, что вносить поправки и дополнения в унифицированные формы недопустимо. Только не знаю, как веско доказать свою правоту - на что сослаться, чтобы проняло моих оппонентов, они очень сложные конфликтные люди - с ними можно только статьями Закона разговаривать. Посоветуйте, будьте добреньки!...
Наш кадровик при данной формулировке прикладывал к приказу выписку из штатного расписания с указанием ставки и оклада, заверял печатью.
А почему не написать сумму оклада? В чем трудность?
Дело в том, что мне соучредитель поручил перед визитом ГИТ кадровую документацию проверить в клинике (хоть я работаю и у него, но не в данной организации) ... Я должна составить реестр замечаний и нарушений - и вот не знаю, придираться мне к этому или нет, как думаете, коллеги?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=71604
Обсуждения
, БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО, Вы мне оччень помогли!!!Цитата:
Тихий Омут
