что делать когда умер сотрудник?

Коллеги, подскажите пожалуйста, что полагается делать, если сотрудник фирмы умер (не несчастный случай, по болезни).
- как-то надо его уволить, что ли... (мы сделали приказ, что в связи со смертью прекратить трудовой договор - правильно ли?)
- в трудовой книжке наверное тоже что-то надо написать...
- но самое главное: полагается ли какие-нибудь выплаты при этом делать семье умершего? Если "да", то какие?
Подскажите, где можно почитать об этом. :o
Заранее всем большое спасибо за понимание и за ответы

Уволить надо - копия свидетельства о смерти прилагаться должна.
С компенсациями при увольнении сложнее - необходимо выяснить кто является его наследником - и ему сделать выплаты.
Трудовую книжку выдать наследнику.
А почитать - в ТК.

т.е., если я правильно понимаю, то компенсация (которая вроде бы составляет 1000 руб - поискала на форуме) может быть выплачена только через полгода, когда наследник вступит в права?

Да

компенсация оо фсс, недополученная зп выдаеться совместно проживающим с ним родственникам сразу после приказа об увольнении,а не через полгода это не наследуемая часть

Аноним, пособие на погребение выдается по справке (она в единственном экземпляре), тому, кто ее предъявит.