Вид для печати
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитывается ситуация:
Чел на окладе отработал Январь месяц (16 раб дней) плюс 4 дня выходил в выходные
За 16 дней он получил, скажем 16 000, а за 4 дня скажем 4 000. Так вот при расчёте среднего за месяц (командировок) мы должны 20 000 / 20 или 20 000/ 16 ?!
Ваши мнения господа.
20000/16 - это правильно. Т.к. есть норма, он её отработал. Или ставьте норму 20 - отработано 20, но это не совсем корректно. Если работаете в программе, она этого не допустит.
Дело в том что я и настраиваю эту программу! :( Расчётчики разошлись во мнениях, и работа стоит! Сейчас программа считает как раз на оборот! То есть 20 000/20 так как отработано ведь 20 дней!! Не могли бы вы указать какой статьёй законодательства, регламентируется данный вопрос!? И возможно есть другие мнения?!Цитата:
Сообщение от Таня К
Если вы учитываете при расчете сумму дохода, полученную за работу в выходной день (4000-00) почему встал вопрос об учете дней, за которые оплата произведена? Совершенно не логично! А документальное подтверждение сказанному Пост. прав-ва РФ от 11/04/03 № 213 "Об особенностях порядка исчисления ср. заработка" (конкретнее п.8 где речь идет о фактически начисленной сумме и фактически отработанном времени).
Уважаемая Omi4ka:
К сожалению не совсем понятен ваш ответ, 20000 надо делить на 20 или 16 дней?!
Если опиратся на:
Пост. прав-ва РФ от 11/04/03 № 213 "Об особенностях порядка исчисления ср. заработка"
(не понял причём тут №8 вообще)
см. №2 положение
л) выплаты. связанные с условиями труда, … .. ,оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
То есть получается что сумма 4000 должна входить, в расчёт среднего, но!
см. №12 При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются праздничные не рабочие дни, установленные федеральным законом.
То есть получается эти дни не должны входить?! Кто как понимает 12 пункт?
Если надо конкретизировать - то я считаю. что правильнее 20000/20!
А п. 8 очень даже причем - цитирую "Средний дневной заработок, кроме.......исчисляется путем деления суммы заработной платы ФАКТИЧЕСКИ начисленной за расчетный период, на количество ФАКТИЧЕСКИ отработанных в этот период дней"....что не понятно?
если бы сотрудник не работал в дни, о которых речь идет в п.12, вы бы их не считали, а коли он трудился, то и дни эти должны учитываться....
Хотя решать вам - не хотите "обидеть" сотрудника увеличив ему среднедневной - делите на 16, только как потом будете обосновывать эти расходы в целях налогообложения налога на прибыль? :confuse:
Звучит весьма логично! СПАСИБО! Я тоже придерживаюсь это го же мнения! Но может кто ни будь другой выскажется?! И что нам скажет Таня К ? :)
