Совместитель стал "основным" сотрудником
Какие документы необходимо оформить, когда сотрудник из внешнего совместителя становится сотрудником на постоянный рабочий день.
И какие записи необходимо сделать в трудовой книжке (запись о совместительстве сделана)?
Мое мнение:
1. доп. соглашение к трудовому договору о смене режима рабочего времени
2. приказ о переводе на другую работу, где отмечено, что должность та же, а характер работы изменился.
3. на основании приказа следующая запись в трудовой: "Принят по основному месту работы на должность генерального директора" (приказ № ___).
На мой взгляд все логично.
Аудиторы вещают следующее (несмотря на то, что сотрудник один и тот же человек и должность не изменилась):
1. увольняем генерального
2. делаем запись в трудовой об этом
3. заключаем новый трудовой договор
4. делаем запись, что сотрудник принят на работу.
Мнения?
Заранее благодарю.
С уважеинем, ESM
