Обязательно ли должно быть основание у каждого приказа? Понятное дело по кадрам, а по основной деятельности?? н-р, на каком основании можно издать приказ по утверждению инструкции или бланков?? Или не важно?
Вид для печати
Обязательно ли должно быть основание у каждого приказа? Понятное дело по кадрам, а по основной деятельности?? н-р, на каком основании можно издать приказ по утверждению инструкции или бланков?? Или не важно?
Не обязательно, но по делопроизводству желательно
БЛАНК ПРИКАЗА
00.00.00 N 00
Заголовок (краткое содержание,
о чем)
Текст констатирующей части приказа. Раскрываются причины и цели, послужившие основанием для издания приказа, или обосновывается необходимость его выпуска. Если приказ издается во исполнение документа вышестоящего органа, то в этом случае указывается наименование документа, автор, заголовок, дата, номер. Обычно текст констатирующей части начинается с формулировки: "В соответствии ...", "Во исполнение ...", "В целях ...", "Для ...".
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ответственный исполнитель - наименование структурного подразделения и организации - исполнителя, фамилия руководителя в дательном падеже, содержание задания (предписываемое действие), срок исполнения (дата).
2. Ответственный исполнитель - наименование должности, фамилия и инициалы в дательном падеже, содержание задания (предписываемое действие), срок исполнения (дата).
Несколько разных по характеру заданий (поручений) одному и тому же ответственному исполнителю оформляются:
3. Ответственный исполнитель:
3.1. Содержание задания (предписываемое действие), срок исполнения (дата);
3.2. То же ...
Последний пункт. Контроль за исполнением приказа возложить на - указывается структурное подразделение, фамилия лица, на которое возлагается контроль, или наименование должности, фамилия и инициалы.
Название должности подпись расшифровка подписи
Подготовлен: наименование подразделения подпись расшифровка
подписи
Визы
Спасибо. А если и директор и исполнитель в одном лице- оформлять приказы? Вести книгу по приказам основной деятельности? Получается, что все , что нужно выполнить- выполняет директор ( искл. вопросов по бухгалтерии), так как быть? Писать бумажки на самого себя:))?
Спасибо. А если и директор и исполнитель в одном лице- оформлять приказы? Вести книгу по приказам основной деятельности? Получается, что все , что нужно выполнить- выполняет директор ( искл. вопросов по бухгалтерии), так как быть? Писать бумажки на самого себя)?
gut, а вы определитесь, что вы хотите приказать, тогда и думать, нужен приказ или нет.
