Был совместитель, стал основником

Нужно ли в таком случае оформлять приказ Т-1? Вроде бы там прописывается, является работник совместитель или основником.

Допсоглашение должно быть. Посмотрите как написано у Вас в приказе о приёме на работу, если там указано, что принять по совместительству, то сделайте приказ о переводе из совместителей в основные сотрудники.

Вы имеете ввиду форму Т-5 /приказ о переводе/ или просто новый Т-1 /приказ о приеме/, в котором просто поменять оклад и написать, что теперь работа основная?

Нам юристы посоветовали это оформить в виде увольнения, а не перевод, по основаниям:
либо 1. собственное желание (заявление "Прошу перевести из совместителей в основные...")
2. уволить по ст. 288 ТК

Меркуш смотри тут по этому вопросу: http://forum.klerk.ru/showthread.php?threadid=6497


Gummy, сделайте Т-5 приказ