Обязательное медицинское и социальное страхование

Есть необходимость принять в штат ценного специалиста, в качестве одного главных специалистов предприятия, на большой период (3 года).
Он прописан и проживает в другом городе. Согласен работать на наших условиях, но с сохранением прописки в своем городе. Жильем у себя здесь его на перод работы обеспечим.
Подскажите пожалуйста, законны ли будут выплаты предприятием этому человеку по больничному листу из средств соцстраха, выдадут ли ему полис обязательного мед. страхования наши местные страховые компании без местной прописки?
Как, на Ваш взгляд, можно решить эту проблему в целом, обеспечив работнику медицинское и социальное страхование в нашем городе, по месту работы?
Спасибо. Александр.

C соцстрахом точно никаких проблем.
А вот как обеспечить ОМС - не знаю, позвоните в местный ОМС и спросите.

С ОМС тоже не должно быть проблем. Полис должны выдать либо по месту организации либо по месту прописки. А медицинские услуги при предъявлении полиса должны быть бесплатны в любом городе. И б/л тоже должен выдаваться без проблем.

Принять в штат? Заключаете ли вы с ним "белый" трудовой договор?

Оказывается, в каждом городе с полисами свои правила. В Курске знакомому при увольнении пришлось сдать мед.полис. В Москве после получения регистрации и белого трудового договора фирма беспокоилась, отсылала документы в РОСНО и месяц делали медполис для работы в Москве.

Atania, РОСНО - это ДМС, а не ОМС.

Росно имеет 2 отделения ДМС и ОМС