Вид для печати
Мы решили официально оформить продавцами гостей их СНГ.
Милиция жиреет не по дням, а по часам . Директору надоело.
Вопросы:
1 - Какие док-ты требовать от ентих друзей их СНГ?
2 - Как их правильно оформить? (трудовое соглашение или как?)
3 - Что изменится для буха в случае оформления такого иностранца?
============
Заранее благодарю за ответы
Лимонка
С 01.11.2002 вступил в силу закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ". Я так и не обнаружила разницы между гостем из СНГ и иностранцем.
А посему нужно оформить:
1. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
2. Приглашение на въезд иностранного гражданина для работы в России.
3. Разрешение на работу.
За выдачу соответствующих разрешенией взимается госпошлина. Сумму точно не помню, порядка 5000 рублей на человека.
Трудовой договор - естественно.
НДФЛ - 30%, если иностранец проживает 183 дня в году на территории РФ. Если больше - со 184 - пересчет НДФЛ по ставке 13% со стандартными вычитами с начала года.
ЕСН.
Пенсионные взносы не платятся, если иностранные работники не обладают в соответствии с российским законодательством правом на гос.пенсионное обеспечение и мед. помощь или это не предусмотрено условиями договора с работником. (п.2 ст. 239 НК РФ).
Но при этом по-любому платится медстрах.
Соцстрах и НС и ПЗ платятся только если иностранные работники сосотоят в штате. Если иностранцы привлечены для выполнения каких-либо работ по гражданско-правовым договорам - тогда соцсстрах и НСиПЗ не платится.
Упс! ЕСН с 01/01/2003 платится.
Catherine
Получается противоречие между п. 2 ст.239 НК РФ и ст.7 ФЗ от 15.12.2001 N 167: Иностранец правом на пенсию не обладает, но пенсионные взносы за него мы обязаны платить. Согласись - фигня полная.
Я до 01.01.2003 не платила, теперь получила распоряжение, чтобы не дразнить налоговую - платить по-полной.
У меня есть куча всяких разных экспертных мнений на эту тему, которые сводятся к одному - да бред, но платить надо.
Catherine
Вот то-то и оно:(
Попытаюсь прикрепть файл. Выдержка из статьи в журнале "Главная книга"
Могу все не вспомнить, юр. лицо, кот. собирается принять на работу иносстранцев готовит пакет документов:
- копии учредительных документов,
- копию паспорта директора,
- 2 фотографии директора 3х4
- штатное расписание
- список граждан, приглашаемых на работу с указанием строны происхождения
- проект договора с сотрудниками
- заявление
Пошлина - 1 МРОТ на одного человека
Штраф за привлечение иностранце на работу без разрешения - 500 МРОТ
Срок рассмотрения заявления - 30 дней
фирмы оформляют разрешение на 20 человек за 6000 (включая пошлину) за неделю.
У работников д.б. миграционная карта с разрешением на работу и регистрация.
Миграционная карта вводится с 10 февраля. Все, что было раньше - художественный свист. При этом, если у работника есть российская виза (т.е. человек не из СНГ) - миграционная карта не нужна. Он ее получит, когда въедет в РФ в следующий раз.
Лимонка
Интересно, директору все еще хочется оформлять иностранцев на работу?
хочу добавить: белорусам миграционные карты не требуются
А если человек приехал с Украины на учебу и захотел здесь остаться? При этом есть прописка в России. Обязательно ли столько документов для того, чтобы устроиться на работу? Обязательна ли в этом случае миграционная карта и разрешение для фирмы, чтобы устроиться на работу? А насколько реально принять гражданство? Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?
Понимаю, чтобы этот вопрос может быть не по адресу, но все же, может быть кто-то ответит?
Всем спасибо за ответы. Такое впечатление, что все делается для того, чтобы работники-иностранцы не смогли на законных основаниях работать в мск. Или появятся фирмы, которые будут за определенную плату возиться с процедурой оформления.
Рыжая Таня :)) Директор будет искать россиян.
Irina_A, Не прописка, а временная регистрация... (ничего иного раньше не было)... Начиная с этой (или прошлой ?) недели, необходима регистрационная карта... В смысле устоиться на работу смотрите выше: разрешения с одной и с другой стороны.
Гражданство принять реально. Лучше всего выйти замуж :)
Лимонка: Или появятся фирмы, которые будут за определенную плату возиться с процедурой оформления.
А Вы новости посмотрите... И в документики гляньте... Когда пропускная способность ОВИРа - 15 человек в сутки (по их мнению), а потребность - полторы сотни оных душ... Гы... Играть в догадалки будем ? :)
КОНЕЧНО!!Цитата:
все делается для того, чтобы работники-иностранцы не смогли на законных основаниях работать в мск
Насколько я помню это называется протекционизм государства.
почитайте статейку из "Главбуха"
Вопрос:
У нас одна сотрудница работает уже давно, нигде не отмечено, что она гражданка другого государства, я и не знала даже это. Она получила ещё в 98 году пенсионное страховое, исправно платитли все налоги как с гражданки. А на прошлой неделе я узнаю, что она была иностранная гражданка, а теперь она вообще лицо без гражданства. На что это может повлиять и чем всё это грозит?
У нее был паспорт СССР? Прописка? Тем более страховое пенсионное св-во. Вряд ли Вам что то грозит.
Элинa насколько я понимаю, здесь речь пойдет об НДФЛ. НДФЛ берется по другим ставкам. тНо так как она проживает в РФ более 183 дней в году, то итоговый НДФЛ будет верен. Лишь пени за первые пол-года, наверное.
А, ну еще и разрешения всякие на привлечения иностранной рабочей силы. Может быть оштрафуют. Может быть и нет.
как быть??? У нас есть право на труд. деятельность у иностранца (Турция), у него временная регистрация на 1 год, трудовой договор с ним заключен, фирма встала на учет в паспортно-визовой службе (получена учетно-регистрационная карточка), есть Приглашение. НО я НЕ ВИДЕЛА разрешения на привлечения трудовой силы у организации............
