Руководитель решил оплачивать суточные не 100 рублей в день, а 1000 рублей.
1. Как оформить данное решение?
2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
Вид для печати
Руководитель решил оплачивать суточные не 100 рублей в день, а 1000 рублей.
1. Как оформить данное решение?
2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
ПРиказом руководителяЦитата:
Сообщение от Аноним
С любого дня.Цитата:
2. Можно ли ввести данное нововведение не с начала года, а с середины?
можно прописать в коллективном договором или оформить другим локальным нормативным актом организации (ст. 168 Т К РФ).Цитата:
Как оформить данное решение?
