Заработная плата основных работников
Взяла строительную организацию. Они занимаются ремонтом и отделкой. Заказов - то густо, то пусто. 5 человек - работников основного производства. Прежним бухгалтером вся заработная плата списывалась ежемесячно без разбивки по договорам одним "чохом" по "виду номенклатуры" - "ремонтно-строительная деятельность". Насколько это правильно? И что делать, если в каком-либо заказов не было вообще. Надо год закрывать, а меня заклинило, что с этой зарплатой делать.
Эта непонятная незавершенка
Цитата:
Сообщение от ЛО
Взяла строительную организацию. Они занимаются ремонтом и отделкой. Заказов - то густо, то пусто. 5 человек - работников основного производства. Прежним бухгалтером вся заработная плата списывалась ежемесячно без разбивки по договорам одним "чохом" по "виду номенклатуры" - "ремонтно-строительная деятельность". Насколько это правильно? И что делать, если в каком-либо заказов не было вообще. Надо год закрывать, а меня заклинило, что с этой зарплатой делать.
И у меня таже проблема. Выполняем СМР. Рабочих - 2 человека, заказов может быть несколько. Как их зарплату раскидать по заказам не знаю. Может кто подскажет?