Подскажите! Если есть утвержденный график отпусков, нужно ли работнику писать заявление на отпуск или нет, и где этому может быть документальное подтверждение.
Вид для печати
Подскажите! Если есть утвержденный график отпусков, нужно ли работнику писать заявление на отпуск или нет, и где этому может быть документальное подтверждение.
Не нужно, т.к. как правило график утверждается по согласованию между работодателем и работниками.Цитата:
Если есть утвержденный график отпусков, нужно ли работнику писать заявление на отпуск или нет,
Документальное подтверждение чего? Факта отпуска - график оптусков. Работодатель предупреждает работника заранее о дате начала его отпуска.(ст. 123 ТК РФ)Цитата:
и где этому может быть документальное подтверждение.
Прописано ли в нормативном акте, что не нужно писать заявление.
ТК
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков...
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.
Заявление нужно писать только если вы не согласны с графиком.
