Сделала дополнительное соглашение к трудовому договору. Каким-нибудь приказом формляется совмещение генеральным обязанностей непосредственно генерального и главного бухгалтера?
Вид для печати
Сделала дополнительное соглашение к трудовому договору. Каким-нибудь приказом формляется совмещение генеральным обязанностей непосредственно генерального и главного бухгалтера?
Приказ нужен, если это внутреннее совместительство, т.е. работник выполняет другие обязанности по другой профессии и нужен ещё один трудовой договор, а не доп.соглашение.
А если в договоре есть фраза:
При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего Работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего Работника в размере, определяемом дополнительным соглашением сторон.
Тогда все равно нужен новый договор?
И приказ... Есть какая-то унифицированная форма? Т-1?
Или что-то типа:
В связи с отсутствием Главного бухгалтера, приказываю временно возложить обязанности счетного работника на Генерального директора ООО «МК» Сапкова А.Н.
Элинa, не совместительство, а именно совмещение: выполнение работником дополнительных обязанностей в основное время.
В 1С совмещение оформляется формой Т-11, типа "поощрение работника за совмещение". Сделайте с ним доп. соглашение, думаю ничего страшного нет.Цитата:
И приказ... Есть какая-то унифицированная форма? Т-1?
Такое совмещение мы обычно оформляем приказом произвольной формы в котором указываем сумму доплаты за совмещение (без допсоглашения). Если у Вас такое совмещение предусмотрено оформлять допсоглашением, то следует сделать его.
Ещё мы такое совмещение указываем в приказе на отпуск того сотрудника, которого замещают.
Спасибо!
Всегда пожалуйста:)
