Помогите, уважаемые клерки!
Забыла уведомить биржу труда о сокращении работников. Расторгаем с ними договоры 28.04.06г. Сегодня 06.03.06г.!
Какие могут быть последствия и что можно сделать сейчас?
Вид для печати
Помогите, уважаемые клерки!
Забыла уведомить биржу труда о сокращении работников. Расторгаем с ними договоры 28.04.06г. Сегодня 06.03.06г.!
Какие могут быть последствия и что можно сделать сейчас?
А чего обязаны?Цитата:
Забыла уведомить биржу труда о сокращении работников.
Обязаны, конечно!
Неужели никто больше не сталкивался с подобным?!
Куся, «О занятости населения в Российской Федерации» вступил в силу 15 февраля 2003 года.
предприятие за два месяца до предполагаемого сокращения работников обязано предупредить об этом службу занятости и за три, если сокращение массовое.
Аноним, За непредоставление или несвоевременное предоставление данной информации для работодателей наступает административная ответственность в виде штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.
Сыпасибо, просто не сталкивалась, не знала... :oЦитата:
Куся, «О занятости населения в Российской Федерации» вступил в силу 15 февраля 2003 года.
предприятие за два месяца до предполагаемого сокращения работников обязано предупредить об этом службу занятости и за три, если сокращение массовое.
Куся, сама тока недавно узнала, когда они сами затребовали данные о пенсионерах. :)
Откуда инфо о размере штрафа?Цитата:
Сообщение от Ученица 777
А если люди обратятся в суд, то их могут восстановить, т.к. мы не соблюли процедуру сокращения? Или в этом случае изменится только дата их увольнения?
Кодекс об административных нарушенияхЦитата:
Откуда инфо о размере штрафа?
