Подскажите должен ли приказ на премии быть в унифицированной форме, если да, то как это сделать в 1С?
Премии у нас предусмотрены положением о премировании.
Спасибо.
Вид для печати
Подскажите должен ли приказ на премии быть в унифицированной форме, если да, то как это сделать в 1С?
Премии у нас предусмотрены положением о премировании.
Спасибо.
Унифицированной формы для приказов о премии не предусмотрено - каждое предприятие разрабатывает свои формы для таких случаев.
Нужно вызвать программиста, обслуживающего у Вас 1С, и поставить ему задачу... :)Цитата:
как это сделать в 1С?
А разве форма Т-11 или Т-11а - не подходят для этого случая?
Если хотите - пожалуйста.
"На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в личную карточку работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)) и трудовую книжку работника." - это из "Указаний по применению и заполнению..." этих форм :D.
Кроме того, ознакамливать работников с приказами их касающимися обязательно, если они затрагивают существенные условия трудового договора (оклад, ...), либо ухудшающими их положение (приказ о взыскании, ...).
То есть, если составлять приказ не в форме Т-11, а в произвольной, то запись в трудовую книжку можно не делать?
Хотя премия будет проведена официально и вкючена в расходы на оплату труда?
Спасибо.
Это уж как у Вас в организации предусмотрено... :)Цитата:
То есть, если составлять приказ не в форме Т-11, а в произвольной, то запись в трудовую книжку можно не делать?
А как Вы себе представляете внесение в трудовую книжку записей о ежемесячной премии, начисляемой всем сотрудникам??? :wow: А если их несколько тысяч... :drug:
