Вид для печати
Помогите мне, пожалуйста, как руководителю ООО уволиться и какие надо оформить для этого документы и куда сообщить. Дело в том, что учредители ООО затягивают этот вопрос и никак не могут оформить решение о смене руководства. Может быть у них нет другого директора. Но прежний не может уже находится на этой должности, он устраивается на другую. Помогите.
Вы пишете заявление, отрабатываете две недели и уходите, унося свою трудовую книжку. То, что они не успевают или не умеют подать сведения в ИФНС о новом директоре - не ваше дело. Действуйте по Трудовому Кодексу.
Но не забудьте сделать в трудовой запись...Цитата:
унося свою трудовую книжку
А разве учредители должны подавать сведения о смене руководства в ИФНС. Где-то на форуме я читала, что сам руководитель идет в 46 и представляет данные на нового руководителя. Потом кому-то надо же передать дела. А потом по Уставу полномочия директора истекли еще 2 сентября 2005 года. И надо ли как-то заверять заявление об уходе у кого-то. Вобщем положение где-то посередине. И в ТК вроде написано, что руководители предупреждают учредителей за 1 месяц (ст.280 ТК).
Либо учредители либо сам, но может отказаться... если упрямый :) , т.к. это прихоть 46-й налоговойЦитата:
А разве учредители должны подавать сведения о смене руководства в ИФНС. Где-то на форуме я читала, что сам руководитель идет в 46 и представляет данные на нового руководителя.
Должон быть протокол о продлении полномочий, ИМХО. Ведь он подписывал бумажки какие-нибудь после 2 сентября?Цитата:
А потом по Уставу полномочия директора истекли еще 2 сентября 2005 года.
В смысле. Можете сделать копию с заявления и при предоставлении в канцелярию поставить штампик/роспись, кто принял (+число).Цитата:
И надо ли как-то заверять заявление об уходе у кого-то.
Да, пксть пишет заяву и уходит через месяц... непонятно, чего так долго думал ... ;)Цитата:
И в ТК вроде написано, что руководители предупреждают учредителей за 1 месяц (ст.280 ТК).
