Вид для печати
Уважаемые!!! Хелп!!!! Интересненький вопрос: нам надо принять на должность сотрудника по совместительству с 01 марта, но.... у этото сотрудник с 5 марта больничный декретный лист!!!! Можем ли мы брать на работу сотрудника и платить ему зарплату, если официально он на больничном!!! НЕ возьникнут ли у нас проблемы?
но 1.03. она то еще не была на больничном....
а вообще непонятно зачем, она будет продолжать работать и после 05.03?
Нам для нашей деятельности она очень нужна и подходит по всем параметрам, я имею ввиду не возьникнут ли у нас проблемы если придет кто-нибудь проверять?!!!
Собственно, а что увидят проверяющие? Вы же у себя декрет проводить не будете?
