К нам нанимались работники для выпечки, через некоторое время директор понял что с выпечкой нужно закругляться. Все замечательно вот только по какой статье их увольнять, подскажите люди добрые:)
Вид для печати
К нам нанимались работники для выпечки, через некоторое время директор понял что с выпечкой нужно закругляться. Все замечательно вот только по какой статье их увольнять, подскажите люди добрые:)
Вы с ними трудовой договор заключали?
Если да, то если так что-нибудь про испытательный срок...
У вас малое предприятие или ИП?
Увольнение производится по статье 77 пунк 3 по собственному желанию
А работники-то могут и не согласиться...Цитата:
Увольнение производится по статье 77 пунк 3 по собственному желанию
В этом случае придется сокращать.
Хотя, конечно, можно вынудить - установив з/п в размере МРОТ, ..., .......
Но это - уже на совести работодателя.
Как добрый человек, подсказываю - читайте Трудовой кодекс РФ, а потом документы, по которым сотрудники принимались на работу. В кодексе прописаны облегченные условия увольнений сотрудников ИП и некоторых юр.лиц.Цитата:
Сообщение от Аноним
А если тяжело читать, то пиши - что за контора, как принимали, когда это было.
