Вид для печати
Помогите!!! Работник работает вахтовым методом - месяц работате, месяц отдыхает. На этого работника пришел исполнительный лист, да еще пристав запросил расшифровку по начисленной заработной плате и удержанным алиментам... тут же конечно выяснился этот момент (про вахтовый метод) и пристав сказала, что в те месяца, когда он не работал надо удерживать алименты по среднему заработку??? Честно говоря, превый раз про это слышу. Каким правовым актом регулируется? Как отразить в бух учете?
А в документах это отражено?
Согласно п. 1 ст. 81 Семейного Кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
В соответствии со ст. 82 виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 08.08.2003) "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» предусмотрено следующее.
Согласно пп. «б» п. 1 Постановления удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе СО ВСЕХ ВИДОВ ДОПЛАТ И НАДБАВОК к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.).
Ст. 302 Трудового Кодекса РФ предусматривает гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах, определяемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Я так поняла, что алименты удерживать не надо...:mad:
