Добрый день, такая ситуация:
Человек увольняется и хочет взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Три месяца перед увольнением человек был на больничном => в расчетный период не попадает ни одного рабочего дня. Как в таком случае рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? взять еще более ранние три месяца? или как-то еще?
Спасибо!
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Спасибо большое!
