сотрудник был взят в штат в конце месяца. з/п за месяц была начислена на пластиковые карточки.
как мне выплатить и начислить з/п этому сотруднику?
могу ли я доначислить в след.месяце эту з/п на карточку сотруднику?
Вид для печати
сотрудник был взят в штат в конце месяца. з/п за месяц была начислена на пластиковые карточки.
как мне выплатить и начислить з/п этому сотруднику?
могу ли я доначислить в след.месяце эту з/п на карточку сотруднику?
В таких случаях делается отдельная ведомость и берется наличка на з/п из банка. Почему сотрудник должен страдать, если у него еще не оформлена карточка?
То, что большинству сотрудников з/п перечисляется на пластиковые корточки, не мешает выплатить деньги из кассы.
Доначислить - нет, надо начислять в том же месяце, а вот доперечислить начисленное - почему нет?Цитата:
могу ли я доначислить в след.месяце эту з/п на карточку сотруднику?
а можно ли начислить эту з/п сотрудику по истечении 3 месяцев?
и чтоб в ведомости тоже это отражалось?
А Трудовой Кодекс почитать?
начислять - ежемесячно, перечислить - как можно скорее (за тот первый месяц)Цитата:
а можно ли начислить эту з/п сотрудику по истечении 3 месяцев?
Отправьте на карточку другого сотра его з-пл, но напишите, что это сумма, выданная в подотчет. Этот сотр снимает деньги в банкомате, в этот же день вносит эту сумму в кассу как неиспользованную подотчетную и вы ее сразу выдате как з-пл тому, кому надо.
А что мешает просто снять денюжки с расчетного счета? Зачем нужны эти лишние телодвижения? Я не понимаю :confuse:Цитата:
Отправьте на карточку другого сотра его з-пл, но напишите, что это сумма, выданная в подотчет. Этот сотр снимает деньги в банкомате, в этот же день вносит эту сумму в кассу как неиспользованную подотчетную и вы ее сразу выдате как з-пл тому, кому надо.
