Изменение структуры бизнеса - рад любому совету

Чем больше твоя фирма на рынке, тем к ней больше уважения и доверия. В нашей сфере это правило действует больше, чем в других.

Но в нашей же сфере (а, может, и в других) 90% фирм - не однодневки, но трехлетки. ПОтом, изменив одну букву, открывают новую.

У коллег, которые также 10 лет назад открылись, ни одной проверки не было. У меня - не счесть.
++++++++++
Думаю о схеме. Основная фирма (на упрощенке) учреждает другую (кажется, имеет право). Нанимается ГенДир на новую фирму, который организует всю административную и бух работу.

Через два-два с половиной года нанимаем аудиторов. Смотрят. Если все - ОК, продолжаем. Если нет, продаем вторую фирму и открываем новую.
**********
В частности вопрос такой.
На основной фирме, которая должна быть кристалльно чиста, остаются работать человек 5. Если вся деятельность переведена на вспомогательную, из каких источников платить зарплату и аренду.
Может ли вторая отчислять за ну что-нибудь.
Деньги у второй, понятно, есть. Только это должно быть очень законно.

Если глупости, предложите другой вариант... Буду благодарен...