Правильность оплаты по окладу...

Вид для печати

05.04.2006, 08:19
Ramskaya

Правильность оплаты по окладу...

Как правильно рассчитать оплату по окладу при следующих условиях: в течение месяца работник сменил 2 графика работы.
Оклад 4300
1й график работы норма дн. 16 = 184,0 ч. На данном графике работник работал с 1 по 10 = отработано 5 дн. =57,5 ч.
Оплата 4300/184х57,5=1343,75
2й график работы норма 18 дн. = 171,0 ч. На данном графике работник работал с 11 по 31 = отработано 13 дн. = 114,5 ч.
Оплата 4300/171х114,5=2879,24
Оплата по окладу за месяц 4222,99 как быть в такой ситуации, ведь работник отработал весь месяц, без каких- либо отклонений, получается, что из-за смены графиков он теряет в окладе.
05.04.2006, 08:28
Alex30

Все верно :(. А теряет он потому, что с 1 по 10 число - 10/31 месяца = 0,3226 - он отработал 57,5/184 = 0,3125 рабочего времени. Аналогично с 11 по 31 число.

Как бы обидно это не было :(....
05.04.2006, 08:50
Ramskaya

Цитата:

Как бы обидно это не было ....

спасибо за ответ... вы в очередной раз меня выручаете... выход один установить для него одного индив. график, что бы избежать проблем с работником...
05.04.2006, 08:51
Ученица 777

Цитата:

в течение месяца работник сменил 2 графика работы.

когда такое происходит, то сотрудник почти всегда в ущербе
05.04.2006, 08:52
Ученица 777

Цитата:

установить для него одного индив. график, что бы избежать проблем с работником...

конечно, а то и отпуск и оплата по больничным.....
05.04.2006, 08:57
Ramskaya

Цитата:

конечно, а то и отпуск и оплата по больничным.....

но для каждого замучаешься делать графики он ведь не единственный и не в одном подразделениииии Ужас..