оплата по окладу при смене графиков

Как правильно рассчитать оплату по окладу при следующих условиях: в течение месяца работник сменил 2 графика работы.
Оклад 4300
1й график работы норма дн. 16 = 184,0 ч. На данном графике работник работал с 1 по 10 = отработано 5 дн. =57,5 ч.
Оплата 4300/184х57,5=1343,75
2й график работы норма 18 дн. = 171,0 ч. На данном графике работник работал с 11 по 31 = отработано 13 дн. = 114,5 ч.
Оплата 4300/171х114,5=2879,24
Оплата по окладу за месяц 4222,99 как быть в такой ситуации, ведь работник отработал весь месяц, без каких- либо отклонений, получается, что из-за смены графиков он теряет в окладе.

Кто работает в программе 1С З/пл ... как вы думаете можно ли в течение месяца или на месяц сделать человеку Систему оплаты:Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам),, сохранится ли при этом весь оклад и как в дальнейшем это отразится на определении рабочех дней для расчета отпуска или больничного...