Вид для печати
У ИП заключен трудовой договор с работником на 800 руб.
Теперь ИП вызывают в прокуратуру с заявлением "необоснованное занижение заработной платы". Подскажи чем можно аппелировать, что бы доказать свою правоту. Деятельности ИП пока не ведет, но все взносы и налоги платит из заемных средств.
Спасибо.
Какие условия работы в договоре? продолжительность рабочего дня? Был ли предоставлен договор в "инстанции". В какие? и пр........
Где-то я видел замечательную рыбу заявления (или здесь, или на таксхелпе):
"В ответ на Ваш запрос сообщаю, что закон о минимальном размере оплаты труда подписан лично Президентом РФ Путиным В.В. Прошу разъяснить, считаете ли Вы, что в действиях гражданина Путина В.В. наблюдается состав преступления или правонарушения".
:) :) :)
Спасибо большое, но вот что нашла в ТК:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
А в чем проблема?
Работодатель обязан платить не ниже МРОТ - он свою обязанность выполнил.
Законодатель и Путин В.В. обязаны установить МРОТ не ниже прожиточного минимума - они свою обязанность проигнорировали.
Вот пусть и вызывают гр.Путина В.В. в прокуратуру...
Спасибо.
Думаю, что можно ещё уточнить — за отработанную норму времени.Цитата:
Сообщение от SergeiP
Если в договоре (или по заявлению сотрудника) установлен неполный рабочий день (или неделя), то, соответственно, пропорционально норме времени (40 часов в неделю для обычных профессий). Таким образом, возникает ситуация, когда з/п будет менее МРОТ, но в соответствии с ТрК РФ.
А "рыба" — это прекрасно!:)
