какие плюсы и минусы:
иметь в штате программиста 1С или приглашать специалиста из консалтинговой компании?
Вид для печати
какие плюсы и минусы:
иметь в штате программиста 1С или приглашать специалиста из консалтинговой компании?
+ всегда на предприятии;
+ хорошо знает специфику работы предприятия;
+ подчиняется Вам, а не руководству другой конторы;
- если не подходит - халявничает, и даже, как у нас, просто отказывается выполнять свою работу, увольнение - по ТК, что есть проблема, а от услуг сторонней конторы всегда можно отказаться;
- если уходит в отпуск - заменить наверняка некем будет;
- в обслуживающих 1С фирмах заработки обычно больше, чем у программистов в штате, и специалисты высокого уровня там встречаются чаще, хотя... как попадете...
Вывод: если есть возможность взять квалифицированного, вменяемого программиста в штат - я бы взял в штат.
если мы берем в штат, то не потеряет ли он свою квалификацию?
И сколько Вменяемый стоит в СПб?
а как насчет рисков утечки информации?
какие методы применяют фирмы, чтобы обезопасить себя от своих собственных/наемных программистов?
я бы брал компанию.
Не давайте ему работать с реальными данными! Опишите ПРОЦЕСС, который должен быть налажен с его помощью. (тестовые данные подготовьте - вот вводим, вот - должны получить)
Таким образом отпадает риск утечки информации, проблем с увольнением и т.д. вышеописанное.
ИМХО.
ПРОГРАММИСТОВ НЕ НУЖНО ИМЕТЬ, ИХ НУЖНО СОДЕРЖАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!Цитата:
Сообщение от ПоднимательПингвинов
Дорогое удовольствие, если не просто иметь, а достойно содержать.Цитата:
ПРОГРАММИСТОВ НЕ НУЖНО ИМЕТЬ, ИХ НУЖНО СОДЕРЖАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Приставьте секьюрити и завяжите прогу глазу.Цитата:
Сообщение от ПоднимательПингвинов
Пытливый
ПоднимательПингвинов
За вами следят непрерывно? Шарят по столам, карманам? А как только вы оборачиваетесь, они сразу нос в потолок и делают вид, что любуются облаками ?
Это нехорошие симтомы. Срочно к доктору. :wow:
Насколько будет достойно содержание, настолько квалифицированного специалиста будете иметь... ;)Цитата:
Цитата:
ПРОГРАММИСТОВ НЕ НУЖНО ИМЕТЬ, ИХ НУЖНО СОДЕРЖАТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Дорогое удовольствие, если не просто иметь, а достойно содержать.
Я всетаки настаиваю: не иметь, а содержать в штате/ вне штата
ltymuf, не очень понял о чем вы? Если у человека реально стоит проблема ограничения доступа к данным - я предложил выход.
По моему нормальный выход.
А вы о чем?
Это зависит он, объемов и количества необходимых изменений вносимых в программы. Как часто это надо делать (и не надо путаться с обновлениями).Цитата:
какие плюсы и минусы:
иметь в штате программиста 1С или приглашать специалиста из консалтинговой компании?
Утечка информации, это надо работать с людьми/организациями для которых важна репутация. (Украсть вашу ком.тайну и другими способами можно, предложенный слишком явен).
p.s.
Не отвлекайтесь от темы, пожалуйста.
это конечно существенно, но от квалификации внедренца/сопровожденца тоже неслабо зависит.Цитата:
Сообщение от Fosihas
Правильно, паяльник дешевле.Цитата:
Утечка информации, это надо работать с людьми/организациями для которых важна репутация. (Украсть вашу ком.тайну и другими способами можно, предложенный слишком явен).
