положена ли компенс. вьiплата за неиспольз. отпуск при увольнении до истениа испьiтательного срока ?
Вид для печати
положена ли компенс. вьiплата за неиспольз. отпуск при увольнении до истениа испьiтательного срока ?
Положена. Однако отрабатывать 2 недели не требуется. Достаточно заявления за 3 дня. (Для руководства - аналогично)
Бородатый анекдот.
В столовой воинской части.
Мне мясо положено ? Положено, значит ешь!
Так мне не положено! А не положено, так не ешь!
Зависит от того, сколько отработали... :D Может, Вы проработали менее половины месяца? :DЦитата:
Сообщение от Аноним
а на главбуха это тоже распространаетса?
А Вы с Украины?
а вьi в этом увереньi?
В чем?Цитата:
а вьi в этом увереньi?
конечно....если он сотрудник организации...даже если и совместительЦитата:
а на главбуха это тоже распространаетса?
Из К+
Вопрос: Мы приняли на работу заместителя бухгалтера с полугодовым испытательным сроком. Отработав половину срока, он изъявил желание уволиться по собственному желанию. Так как он не отработал даже испытательного срока, можем ли мы не производить ему по данному основанию при окончательном расчете выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
Ответ: На основании норм ст.70 Трудового кодекса РФ в период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
При этом согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Так как на основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, заместителю бухгалтера, увольняющемуся из организации до истечения испытательного срока, все равно следует выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Т.А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
23.06.2004
ps: Касается все вышеперечисленое российского законодательства........если Вы все таки
из
Цитата:
Украины
Все це стосується тільки Росії, а не України
БУХ_алтер, :(
хорошо.... по другому вопрос.... когда ее платить не надо? (в каких слу4аах?)
Аноним, прочтите, пожалуйста, пункт 3.1. Правил форума.
при увольнении всегда! ст.127 ТКЦитата:
когда ее платить не надо?
еще вопрос по теме. у меня работник пришел 01.04 а уволился 15.04 (проработав этот день). надо начисл. 1 день компенсации, однако 1С зп и к. берет в расчет 01,02,03 месяца и расчет получается 0. что делать?
Анна Грачева, ручками посчитать. В расчет взять отработанное время, или оклад.
а как правильно посчитать дни компенсации? где почитать?:o
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
