Подскажите пожалуйста, как мне посчитать кол-во дней отпуска подлежащих компенсации при увольнении, если наряду с основным 28 кал/дн, работнику полагается 12 раб/дн-дополнительного отпуска (за вредность)?
Отработал работник 6 месяцев.
Буду очень благодарна за помощь.
