В организации в 2005г. никто не работал. Сотрудники приняты 01.01.2006. Каким числом составить график отпусков?
Если в апреле принят еще один сотрудник, как внести исправления в гр.от? Или составить новый? дату какую ставить?
Вид для печати
В организации в 2005г. никто не работал. Сотрудники приняты 01.01.2006. Каким числом составить график отпусков?
Если в апреле принят еще один сотрудник, как внести исправления в гр.от? Или составить новый? дату какую ставить?
1.Составьте первым-вторым рабочим днем.Цитата:
Сообщение от Аноним
2. Сделайте дополнение (если это не вызывает изменение первого графика). Как устроился - тоже 1-2 день работы.
:)
Согласно статье 123ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Сотрудники которых приняли на работу после составления графика отпусков идут в отпуск на основании заявления..
не надо этого.............читайте НПА, зачем изобретать велосипед? :DЦитата:
2. Сделайте дополнение (если это не вызывает изменение первого графика). Как устроился - тоже 1-2 день работы.
