к нам пришел сотрудник, с 15.05.06, у него з/п на испытательном сроке 6500,00, мне посчитать з/п из кол-ва отработанных рабочих дней?, т.е. в мае 21 раб. дней, отработает он 13 = 4023,80???
Вид для печати
к нам пришел сотрудник, с 15.05.06, у него з/п на испытательном сроке 6500,00, мне посчитать з/п из кол-ва отработанных рабочих дней?, т.е. в мае 21 раб. дней, отработает он 13 = 4023,80???
А как по-другому?Цитата:
мне посчитать з/п из кол-ва отработанных рабочих дней?,
праздники считаются неоплачиваемыми днями?!
Праздники просто выбрасываете из расчета, как бы этих дней вообще в природе нет......:)Цитата:
Сообщение от Аноним
А что, за отдых в праздники теперь платят?Цитата:
Сообщение от Аноним
Аноним, Праздники никак не считаются. В мае 21 рабочий день, вот исходя из этого и считайте 6500/21*13, т.е. Вы все правильно посчитали.
только во время отпуска кол-во дней отпуска увеличивается на кол-во праздников. правильно?
Ну да, например 12 июня - праздник. Считаете в календарных днях - 10,11,13,14 и т.д.Цитата:
Сообщение от Аноним
Цитата:
Сообщение от Аноним
Верно. Но только без переносов выходных. Только "красный день календаря"
Верно. Но только без переносов выходных. Только "красный день календаря
???????
Аноним, именно только праздничные дни, а субботы и воскресенья, считаются календарными.
