Вид для печати
Прошу поделиться опытом работы с бухгалтерской операцией "Начисление оплаты за обучение" в 1С. Должны же найтись люди, работающие в учебных бюджетных учреждениях???)))
Меня очень интересуют варианты автоматизации означенной операции, потому как стандартная конфигурация предлагает, прямо скажем оч.убогое решение (((
Пообщаться на эту тему можно будет потом как-нить по-другому, не в форуме. Жду откликов!
;)Цитата:
Должны же найтись люди
А чем Вас не устраисвает текушее положение дел. В частности документ "Реализация услуги".
Через документ "Реализация услуги" мы и начисляем. Валенсия, а в чем собственно убогость?
Не устраивает по очень многим пунктам:
1. Нет (или я просто не могу сообразить, как это делать) выбора студентов списком по ЗАДАННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, причем я не хочу организовывать справочник студентов с папками типа Специальность, у студента есть такой реквизит, вот по нему и хочется организовать выбор. Еще решение папками типа Специальность порочно потому, что студент может менять специальность, что ж мне теперь - таскать его из папки в папку?
2. Нет возможности (или см.выше) по выбранному студенту автоматически получить его действующий договор - можно только выбрать ручками ((( Не хочу - не спортивно!
3. Нет возможности (или см. выше) автоматически получить сумму начисления, которая должна рассчитываться по оч.простому алгоритму, исходя из суммы, указанной в договоре.
Ну вот это самое главное, есть и еще замечания, просто пока не буду о них писать.
Сможете подсказать варианты решений?
Ну, если не видеть лучшего...Цитата:
Сообщение от Fosihas
Открываем, например, "Советник бухгалтера в сфере образования и науки", N 5 за прошлый год... стр. 32...
Увы данный журнальчк BorisG, я не выписываю, соответственно почитать немогу.
Валенсия, если вы напишите в 1С, вероятно они это реализуют. Если хочется по быстрей сделайте сами или закажите чтоб вам сделали.
>> Не устраивает по очень многим пунктам...
Дописывать однако придется
И справочник специальностей переделывать придется... и документы начисления и реализации услуг самим создавать, т.к. стандартные (при всем моем уважении к 1С) для автоматизации образовательных услуг чего-нибудь больше 1 тыс. человек годятся мало (заметьте, я не говорю, что они не подходят совсем, просто их использование равносильно ремонту автомобиля ч/з выхлопную трубу)
Опять же, начислить - это половина работы, а реализация услуг, а работа с выбывшим контингентом
Собственно говоря к Вашему вопросу:
>> Сможете подсказать варианты решений?
Вариант: переписывать конфигурацию под Ваши задачи
Или взять готовое решение
http://www.1c.ru/rus/products/1c/pre...anch.jsp?id=17
Большое, просто АААААААААААгромное спасибо всем откликнувшимся, особенно Fosihas-у за крайне понравившуюся ссылочку ))) С вашей помощью я, кажется, решила свои проблемы!
что интересно, чуть более года назад я спросил у г-на С.Козлова (фирма 1с) почему все же так слабо и поверхностно реализована та часть программы, которая касается студентов и все что с ними связано, на что был ответ, что пожеланий в этом направлении нет..., по существу вопроса, переделывать нужно все, что есть в типовой, но не так уж это сложно и объемно, зато очень удобно проводить и начисления и получать все отчеты по оплате, задолженности и.т.д., чем использовать для этого отдельную программу с последующей выгрузкой данных в бухгалтерию
Подскажите может ли моя мать получить компенсацию за обучение если я работаю официально?И в каком размере должна быть оплата?
Не может, как раз таки потому что вы работаете официально.
Размер компенсации - в сумме уплаченного НДФЛ - рассчитывается: сумма за обучение * 13% = размер вашей компенсации.
Раз вы работаете сами официально можете оформить ее на себя и получить самостоятельно
