К нам в фирму устраивается на работу пенсионер. Чем грозит фирме работающий пенсионер, т.е. надо ли будет нам сдавать доп. отчеты в ПФ. У кого была такая ситуация?
Вид для печати
К нам в фирму устраивается на работу пенсионер. Чем грозит фирме работающий пенсионер, т.е. надо ли будет нам сдавать доп. отчеты в ПФ. У кого была такая ситуация?
Пенсионер - тоже человек! по общему порядку все у него.
Нет свидетельства ПФР - оформляйте, перечисляйте взносы и прочее. А перерасчетом его пенсии по месту жительства будут заниматься.
Да ничем не грозит... Все отчеты как на обычного сотрудника, ни "капли" больше.... Только если возьмет б/л ( а у него перерыв в стаже, если не работал) - все равно 100% (при стаже соответствующем, конечно)....:)
Что он уже пенсионер даже лучше...наоборот дополнительные сведения не надо падавать :D
Какие дополнительные сведения?
Да никакие,это была шутка....(?)
Единственно (зависит от вашего ОПФР) - надо ли будет на работающих пенсионеров при сдаче годового отчета отдельные папки создавать....
В "прошлом" ОПФР - заранее предупреждали, что надо. В нынешнем - всех в одну "кучу".....:)
ну если у чела, когда он в рабочем процессе подходит пенсионный возраст.............сведения в середине года для первичного назначения.............Цитата:
Какие дополнительные сведения?
Ученица 777, то есть сравнение в данном случае между сотрудниками пред- и пенсионного возраста идет? :)
Тогда ждите запроса из ПФР на чела. Без запроса ваш ПФР сведения принимать не будет.Цитата:
ну если у чела, когда он в рабочем процессе подходит пенсионный возраст.............сведения в середине года для первичного назначения.............
Чиж, угу...........опять коряво выразилась :o и ввела тем самым в заблуждения :(
Спасибки за разъяснения.
