рос.работник работает в иност.компании

Добрый день!
Ситуация:
рос. работник заключил в ноябре 2002г. контракт с иностранной фирмой (не имеет представительства в РФ) на оказание консультационных услуг по организации производства этой ин.компании в России, оплата будет произведена в марте 2003г. на личный счет работника в банке
Вопрос:
1. работник должен сам удержать подоходный налог и перечислить егов налоговую (через сбербанк) или ждать окончания года, предоставить декларацию и потом заплатить
2. доходы возникают в 2003г., даже если договор заключен в ноябре 2002г.?
3. для того, чтобы сотрднику внести этот договор в трудовую книжку, что надо сделать - заверить рус.перевод договора у нотариуса, а печать тогда иностр.компании будет? и вообще, можно ли заносить запись в трудовую на основании договора оказания услуг?
буду рада любой помощи
:)

Здесь НДФЛ в чистом виде, поэтому
1. Доходы декларируются в общем порядке.
2. См пункт 1. ( даже наличие договора не играет роли)
3. Никаких записей в трудовую.

Цитата:

---

1. работник должен сам удержать подоходный налог и перечислить егов налоговую (через сбербанк) или ждать окончания года, предоставить декларацию и потом заплатить

---

работник сам исчисляет сумму налога, по окончании года подаёт декларацию и в срок до 15 июлья 2004 года должен оплатить налог.

Цитата:

---

2. доходы возникают в 2003г., даже если договор заключен в ноябре 2002г.?

---

безусловно, так как оплата прошла в марте

Цитата:

---

и вообще, можно ли заносить запись в трудовую на основании договора оказания услуг?

---

не вижу смысла.

смысл в том, чтобы сотруднику сохранить стаж за это время работы - есть возможность изменить этот договор и сделать его не на оказание услуг, а каким-нибудь другим, позволяющим сделать запись в трудовую книжку

кстати, а в России работающие по трудовому договору лица могут получать зарплату в валюте (например, евро)?

Цитата:

---

Исходное сообщение Меркуш
смысл в том, чтобы сотруднику сохранить стаж за это время работы - есть возможность изменить этот договор и сделать его не на оказание услуг, а каким-нибудь другим, позволяющим сделать запись в трудовую книжку

---

ИМХО - никак. В трудовую книжку заносят сведения о ТРУДОВОЙ деятельности, а под данную ситуацию трудовую деятельность подогнать будет тяжело.

Что касаемо трудового стажа, то его нет в любом случае, так как не уплачивали взносы в ПФ за этот период работы.
Если трудовой стаж для назначения пособия по нетрудоспособности нужен, то запись в трудовой не обязательно достаточно предъявить договор по новому месту работы.

Цитата:

---

могут получать зарплату в валюте

---

нет, только в рублях.

Цитата:

---

нет, только в рублях

---

Элина, а где законодательно это прописано - ведь испоьзуют же многие предприятия валютные зарплатные карточки?

Цитата:

---

Исходное сообщение Меркуш

Элина, а где законодательно это прописано - ведь испоьзуют же многие предприятия валютные зарплатные карточки?

---

Трудовой Кодекс:

Статья 131. Формы оплаты труда
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Гражданский Кодекс:

Статья 140. Деньги (валюта)
1. Рубль является законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Российской Федерации.
2. Случаи, порядок и условия использования иностранной валюты на территории Российской Федерации определяются законом или в установленном им порядке.

Статья 317. Валюта денежных обязательств
1. Денежные обязательства должны быть выражены в рублях (статья 140)...
3. Использование иностранной валюты, а также платежных документов в иностранной валюте при осуществлении расчетов на территории Российской Федерации по обязательствам допускается в случаях, в порядке и на условиях, определенных законом или в установленном им порядке.

Элинa: Что касаемо трудового стажа, то его нет в любом случае

... только не трудового, а страхового

... а в остальном, прекрасная маркиза... ;)

убедили :)
надо что-то придумывать с конвертацией з/п в валюте в рубли

Цитата:

---

Исходное сообщение Меркуш
убедили :)
надо что-то придумывать с конвертацией з/п в валюте в рубли

---

Зачем??? деньги я так понимаю поступают из-за границы, ну и пусть себе,иностранная компания в пенсионный не платит, и вообще фнкций налогового агента по отношению к гражданину РФ не выполняет, а ваша обязанность - заплатить НДФЛ и все если есть желание (и.или ) необходимость - зарегестрируйтесь как ПБЮЛ и платите все . что ПБЮЛу положено

От нерезидента зарплату (или, скорее, вознаграждение) в валюте получать можно. Об НДФЛ см. НК ст. 228.

нет, речь идет уже не о нерезиденте
этот нерезидент выступил учредителем рос.юр.лица, вот это рос.юр. лицо будет платить своим сотрудникам з/п - они (в смысле учредители) хотят, чтобы это было только в валюте и не привязано к курсу этой валюты в РФ

Олег, спасиб, что поправил:)

Цитата:

---

они (в смысле учредители) хотят, чтобы это было только в валюте и не привязано к курсу этой валюты в РФ

---

придётся привязать и выплачивать в рублях.

уже привязала :)

Цитата:

---

Исходное сообщение Меркуш
нет, речь идет уже не о нерезиденте
этот нерезидент выступил учредителем рос.юр.лица, вот это рос.юр. лицо будет платить своим сотрудникам курсу этой

---

Ну тогда и вопроса -то нет - и никакой иностранной компании, тоже нет. а есть компания российская, а кто там хозяева - это значения не имеет.