Вид для печати
Увольняется работник в начале месяца, в предыдущем произошло повышение оклада. К примеру:
февраль - 4 тыс.
март-4 тыс.
апрель- 8 тыс.
Как рассчитывается компенсация при этом? просто суммируется факт. начисленная з/пл за 3 месяца и все?
Никаких повышающих коэффициентов к зарплате февраля-марта не применяется?
как обычно , без наворотовЦитата:
Как рассчитывается компенсация при этом?
Если повышение данному одному работнику, то не применяется.
А если массовое? Реально ряду сотрудников повысили з/пл одновременно и все они уволились на след. месяц. Что тогда, есть нюансы?
ууу, это сделано с умыслом с каким-тоЦитата:
Реально ряду сотрудников повысили з/пл одновременно и все они уволились на след. месяц.
Буся, нет, в законе говорится о порядке расчета среднего заработка, который одинаков как для отпусков, так и для компенсаций за неисп. отпуск. Т.е. порядок один.
ну даже если такое и случится, то считать придется все равно с повышающим коэффициэнтом.Цитата:
Реально ряду сотрудников повысили з/пл одновременно и все они уволились на след. месяц. Что тогда, есть нюансы?
Ну, не без этого, умысел был, но к компенсации за отпуск это отношения никак не имело...
Буся, одно подразделение было?
п.15. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения) до окончания указанного периода.( 213 Положение)
Да, действительно, все верно, разобрались,что к чему. Спасибо всем большое.
