Вид для печати
Что то туплю.
Ситуация: работница отгулял в апреле 2006 отпуск за период работы с 01.03.05 по 01.03.06 год. В мае увольняется. Должна я за неиспользованный отпуск за период с 01.03.06 по .....начислить компенсацию за два месяца (март-апрель) или апрель не включать , так как она фактически не работала, что то совсем запуталась???
Если сотрудник увольняется, лучше посчитать так - сколько "заработал" дней с момента прихода и сколько уже отгулял к моменту увольнения...
Разница и будет теми днями, которые надо компенсировать....:) (конечно за минусом отпусков б/с более 7 дней)...
ZayaL, скока дней в апреле отработал человек?
в апреле 1 день отработала, на работу принята 01.03.04г, то есть за два года положенные отпуска отгуляла, теперь вопрос с этим годом?
Включать. Время нахождения в очередном отпуске входит в стаж для исчисления этого самого отпуска (и, соответственно, компенсации за него).Цитата:
или апрель не включать , так как она фактически не работала
