Вид для печати
На предприятии выплачиваются ежемесячные премии, расчетчик говорит, что их нужно пересчитывать по фактически отработанному времени на каждый месяц, включаемый в расчет б/л. Нигде нет подобных рекомендаций, кроме расчета среднемесячной премии с начала года. Подскажите, как правильно в этом случае включать премию:
1. Полной суммой, включаемой в заработок
2. Пересчет премии за каждый месяц по фактически отработанным дням
3. двойная среднемесячная сумма премий, рассчитанных с начала года
Если у Вас выплачиваются ежемесячные премии, то Вам б/л следует расчитывать по 2м предыдущим месяцам. Ежемесячную премию включаете в расчёт полностью, расчёт среднемесячной премии не для ежемесячных.
Пример расчёта б/л:
Иванов по окладу за декабрь - 1714,29 за 18 рабочих дней, премия - 500,00
по окладу за январь - 1500,00 за 15 рабочих дней, премия - 400,00
Б/л в феврале за 4 рабочих дня.
Сумму по б/л расчитываете следующим образом:
((1714,29 + 500,00 + 1500,00 + 400,00) / (18 + 15)) * 4 = 498,70
