Как удобнее выплатить декретные?

Наша организация зарегестрирована уже почти год, есть три сотрудника (в отпуске без сохранения з/п, не отработано ни одного дня), но деятельность не велась, кассового аппарата нет. Одна сотрудница приносит больничный по беременности и родам. Как удобнее выплатить декретные этой сотруднице? Декретные небольшие, т.к. расчитываются, исходя из МРОТ. Как лучше оплатить этот больничный лист? Чтобы перечислить на сбаркнижку, нужно заключать договор со Сбербанком. Может просто снять с р/счета и выплатить наличкой? Или взять займ у учредителя наличкой и выплатить через кассу? Но один займ у учредителя брали пол года назад и еще не вернули. Подскажите, как лучше поступить?

Цитата:

---

кассового аппарата нет

---

Цитата:

---

Как лучше оплатить этот больничный лист?

---

это как-то связано?

Да. То бы мы приняли сумму, якобы, за оплату услуги и выплатили дектретные. А так не можем принять, т.к. чек пробить негде.

Подскажите, хотя бы, кто как выплачивает з/п сотрудникам? Что для этого необходимо? Как снимается наличка с р/счета? Спасибо.

Цитата:

---

но деятельность не велась

---

берете б/лист, делаете начисления, составляете отчет в ФСС, промежуточный может быть, пишете письмо ФСС с просьбой перечислить на ваш расчетный счет деньги для оплаты б/ л, идете в ФСС, сдаете эти документы и что они еще попросят, получаете деньги на р/с , снимаете и отдаете сотруднице

Цитата:

---

Сообщение от Na28ta

Подскажите, хотя бы, кто как выплачивает з/п сотрудникам? Что для этого необходимо? Как снимается наличка с р/счета? Спасибо.

---

Наличка с р/с снимается элементарно. Пишется чек, в нем указывается "на выдачу зарплаты". С этим чеком идете в банк и получаете денежки. Выдаете сотруднику. Все. (Чековую книжку получаете в банке.)
А вообще для перечисления на сберкнижку вам договор со Сбербанком не нужен. Нужно только чтобы у сотрудника сберкнижка была. Проверено на себе неоднократно:yes:

Цитата:

---

Подскажите, хотя бы, кто как выплачивает з/п сотрудникам?

---

ни разу не платили что ли?

Цитата:

---

Сообщение от БУХ_алтер

ни разу не платили что ли?

---

Не смешно. Платила в других организациях. Но мы либо перечисляли сотрудникам на сберкнижки (предварительно заключив договор с банком на это), либо выплачивали из кассы предприятия. Почему мы в данной организации не можем сделать через кассу, я объяснила. А заморачиваться с договором для разовой выплаты тоже не хочется.

Цитата:

---

Сообщение от degna

берете б/лист, делаете начисления, составляете отчет в ФСС, промежуточный может быть, пишете письмо ФСС с просьбой перечислить на ваш расчетный счет деньги для оплаты б/ л, идете в ФСС, сдаете эти документы и что они еще попросят, получаете деньги на р/с , снимаете и отдаете сотруднице

---

Так ФСС возместит неизвестно когда (однажды нам через 2 месяца возместили после сдачи отчета, да и плюс отчет сдавать будем только через месяц), а сотруднице уже выплачивать надо.

Na28ta, так если есть деньги на р/с, то в чем проблема? Либо снять деньги по чеку (и это самый правильный способ выдать зарплату налом), либо посылаете на сберкнижку. Еще раз повторю: если у сотрудника есть сберкнижка или карточка, то договор с банком НЕ НУЖЕН!!!!!

Денег нет. Их нужно как-то вводить. Будем либо брать займ у учредителя (всё-таки так мне кажется проще) либо проводить какую-то операцию.

Ну займите у учредителя. Когда ФСС вернет - отдадите заем

дождитесь возмещения из ФСС

Цитата:

---

Сообщение от ГАВ

Ну займите у учредителя. Когда ФСС вернет - отдадите заем

---

Да, думаю, так будет удобнее. Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от БУХ_алтер

дождитесь возмещения из ФСС

---

А чем нам грозит такая большая просрочка в выплате? На прошлой работе мой генеральный не сильно парился с выплатами по декретным, никто не цеплялся (правда, когда он стал от уплаты з/п косить, то его по судам затаскали, а до этого в суд никто не подавал).