Здравствуйте! У нас ревизоры говорят что за совмещение и РЗО в бюджетной организации можно платить только 50% от оклада и ссылаются на Пост. № 1145. А по Кодексу можно по согласованию сторон... Где правда?
Вид для печати
Здравствуйте! У нас ревизоры говорят что за совмещение и РЗО в бюджетной организации можно платить только 50% от оклада и ссылаются на Пост. № 1145. А по Кодексу можно по согласованию сторон... Где правда?
Правда в том, что если в кол.договоре доплата за совмещение оговорена, то по согласованию с работником, в педелах фонда хоть 50%, хоть 500%
Оксем, нельзя дублировать вопросы ;)Тк для всех един, главное, чтобы Вам ФОТ хватило.
Ну ну ;)Цитата:
Сообщение от Ученица 777
И совмещение, и совместительство - возможно ли?
BorisG, :p
Размер совмещения в колдоговоре не стоит устанавливать, поскольку это будет ограничение. Ведь ст.151 ТК РФ, другие действ.норм.акты таких ограничений не содержат. А эта штука- пост 1145 - это любимая забава ревизоров, но применение её невозможно, всё ограничения в ней противоречат ТК РФ. Берите ее последние версии из КОНС+, с поправками Верх.СудаЦитата:
Правда в том, что если в кол.договоре доплата за совмещение оговорена, то по согласованию с работником, в педелах фонда хоть 50%, хоть 500%
