Вид для печати
уважаемые коллеги, :flirt:
сотрудник увольняется после отпуска
отпуск написал с 19.06 по 06.07
работает у нас с 10.01.2006
ПОДСКАЖИТЕ, плиз, как расчитать отпускные? - 1й раз в жизни сталкиваюсь :lupa:
желательно на примере с формулами:
условно з/пл: март 100, апрель 100, май 300.
/3/29,6*28Цитата:
март 100, апрель 100, май 300.
начиталась статей по ссылке zAngel...(спасибо Вам):glasses:Цитата:
Сообщение от Ученица 777
вот что насчитала:
сотрудник проработал всего 6месяцев,
т.о. компенсацию надо платить за 2.33[28/12]*6= 14 дней,
т.е. (100+100+300)/3/29,6*14
ВЕРНО? или КАК?
Правильно, только дни календарные 14!!! а у Вас получается 17 календарных дней отпуска. Видимо, нужно удержать за 3 лишних дня...
Желаю удачи!
Йелла, Вы бы определились сначало........ :o а то у вса все кучей
да... с этим сложно....
рассуждаю:
сотрудник работает с 10янв.06
в отпуск уходит с 19июня06
т.о., стаж: 5 месяцев... (кстати, а не 6ть как мне посчиталось раньше)
компенс.за 5мес. = 2,33дн.*5мес.*среднедневн.заработок=66 руб.
и ещё
если полагается отпуск 11,65дней (2,33*5)
то сотруднику отпуск писать с 19июня по 30июня
след. в труд.книжке: уволен 1июля?
хоть немного правильно?
а что он в заявлении написал?Цитата:
след. в труд.книжке: уволен 1июля?
ещё не написал, только устная договоренность: ждет пока я с даты подсчитаю...Цитата:
Сообщение от Ученица 777
почему "компенсация"? у Вас отпускные выплачиваютсяЦитата:
компенс.за 5мес. = 2,33дн.*5мес.*среднедневн.заработок=66 руб
(100+100+300)/(29,6*3)=5,65 среднедневной
5*2,33=11,65
округляем - 12 кал.дней
12*5,65=67,8 руб. отпускные
зп за июнь=оклад/кол-во раб.дней всего*кол-во отработанных дней
последний день отпуска ага, 30-е июня
т.е. по идее, ему бы заявление писать на отпуск с 19 по 30-е и заявление "прошу уволить 30.06"
Панта, огромное спасибо!
:yes:
Панта, почему с 30, а не 1 ?
Потому что если "уволить с 1-го" или "уволить 30-го" одно и то же
День увольнения - последний день работы...
- я тоже считаю, что уволнение с 1гоЦитата:
Сообщение от Панта
отпуск - 19.06 до 30.06 (12 календ.дней)
заполняю "Записку-Расчет о предоставлении отпуска работнику" (Т-60)
подскажите, плиз, в графе "Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ".." по "..".
это самое "по..." какое число будет (с учетом увольнения после отпуска)?
потому что в случае отпуска с последующим увольнением последним днем работы считается последний день отпуска
а так как Вы считаете - он должен 1-го еще на работу выйти.
правильнее - 30-го последний день.
а трудовая и расчет выдаются до отпуска.
Панта, 30 - последний день. так в заявлении что писать ?
Прошу уволить 30 (1)....с 30 (1) ....????
