Статья: Услуги по аренде персонала

<P>Аренда персонала является разновидностью аутсорсинга<B>.</B></P>
<P>В буквальном смысле под аутсоргсингом следует понимать осуществление
сторонней организацией, каких либо функций обычно не являющихся основным видом
деятельности для бизнеса фирмы, но, тем не менее, необходимых для ее
производственной деятельности. Иначе говоря, аутсорсинг – это вид услуг,
согласно которым заказчик передает свои текущие функции в области информационных
технологий в специализированную организацию, а исполнитель гарантирует
выполнений данных функций в соответствии с утвержденным уровнем сервиса. Причем
такие услуги в области использования технологий могут быть как одноразовые, так
и долгосрочные – это решение различных административных функций, обслуживание
оборудования, различного рода консультации и другое.</P>
<P>Отметим, что использование модели аутсорсинга очень выгодно для заказчика,
так как в данном случае нет необходимости увеличивать собственный штат
сотрудников, нести расходы по поиску и обучению персонала, не возникает
необходимости в адаптации специалистов и так далее.</P>
<P>Все это объясняет стремительное развитие такого вида услуг в условиях
современной практической деятельности коммерческих организаций, поэтому в
последнее время договоры аутсорсинга (аренды персонала) встречаются довольно
часто.</P>
<P>Суть указанных договоров заключается в следующем: организация-работодатель, в
штате которого числится персонал определенной категории (организация-аутсорсер),
«предоставляет» указанный персонал организации (организация-заказчик) для
участия в производственном процессе, управлении производством либо для
выполнения иных функций, связанных с производством.</P>
<P>При этом организация-заказчик выплачивает организации-аутсорсеру
вознаграждение по договору, а заработная плата работников начисляется в
организации-аутсорсере, здесь же осуществляются платежи единого социального
налога, отчисления во все государственные внебюджетные фонды социального
назначения и проводится социальная защита работников (больничные, пособия и тому
подобное), удерживается налог на доходы физических лиц.</P>
<P>В Налоговом кодексе Российской Федерации (далее НК РФ) также упоминается
такой вид договоров, как договоры на оказание услуг по предоставлению работников
(персонала).</P>
<P>Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 264 НК РФ к прочим расходам, связанным
с производством и реализацией, относятся расходы на услуги по предоставлению
работников (технического и управленческого персонала) сторонним организациям для
участия в производственном процессе, управлении производством либо для
выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.</P>
<P>Обращаем Ваше внимание на то, что заключение договоров по предоставлению
работников не предусмотрено ни гражданским, ни трудовым законодательством
Российской Федерации.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?51841