Статья: О том, как просто и о том, как сложно найти бухгалтера в Красноярске
<p>Ирина Андросова, консультант по подбору специалистов в сфере бухгалтерии ООО «Персонал-Сервис» (г. Красноярск)</p>
<blockquote>
<p> Действительно ли рынок бухгалтеров переполнен? Легко ли найти в Красноярске квалифицированного бухгалтера? Сколько «стоит» рядовой бухгалтер? Нужно ли обеспечивать сотрудникам бухгалтерии профессиональный и карьерный рост или почему бухгалтера покидают компании?</p>
</blockquote>
<p>Поскольку бухгалтерский и налоговый учет является неотъемлемой составляющей любого бизнеса и любой организации, независимо от формы собственности и вида деятельности, одной из самых востребованных (после специалистов сферы продаж) является профессия бухгалтера.</p>
<p>С возникновением рыночной экономики на повышающуюся потребность в бухгалтерах оперативно отреагировал практически каждый вуз Красноярска, введя специальность «бухгалтерский учет и аудит». Если обратиться к статистике сегодняшнего дня, то только 6 крупных вузов Красноярска <strong>(</strong>КГУ, КГТЭИ, КГАУ, СибГТУ, СибГАУ, КГАСА) выпускают ежегодно только с очного отделения 200-250 бухгалтеров. И это, не считая заочных и вечерних форм обучения, десятков филиалов всевозможных вузов, а также выпускников экономических специальностей, стремящихся трудоустроиться в качестве бухгалтера! </p>
<p>В подобной ситуации возникшее представление о переполненности бухгалтерами рынка Красноярска, безусловно, имеет под собой реальные основания. Очень многие компании обращаются к нам после опыта самостоятельного поиска кандидатов на бухгалтерские позиции. Почти все отмечают первоначальную эйфорию от потока звонков и обращений по объявлению о вакантном месте, которая заметно спадает к 10-ой – 15-ой встрече с очередным кандидатом. </p>
<p> </p>
<p><strong> Почему в городе с огромным количеством бухгалтеров так трудно найти подходящего специалиста?</strong></p>
<p><strong>Причина № 1. </strong></p>
<p>Как показывает реальный опыт многих компаний, кандидаты, приходящие на вакантную должность по объявлению, не всегда имеют достаточный профессиональный уровень и опыт работы для конкретных бухгалтерских задач. </p>
<p>Несмотря на очевидную перенасыщенность рынка труда бухгалтерами, руководители и главные бухгалтеры многих красноярских компаний говорят о недостатке действительно грамотных, компетентных специалистов. Это объясняется, прежде всего, разным профессиональным уровнем бухгалтеров. </p>
<p>Профессионализм бухгалтера, во-первых, напрямую связан с его опытом работы, а также с уровнем решаемых им задач (в каких компаниях, какого масштаба и профиля деятельности работал бухгалтер, по какой системе налогообложения, какие бухгалтерские функции выполнял и т.д.).
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?51942
