Подскажите, приказ о том что директор приступает к работе - это приказ производственного характера или по личному составу? Ведь на основании этого приказа делается запись в трдовую?
Вид для печати
Подскажите, приказ о том что директор приступает к работе - это приказ производственного характера или по личному составу? Ведь на основании этого приказа делается запись в трдовую?
надо в Уставе посмотреть, каким образом происходит назначение на должность, тогда пишется в трудовой в основании ссылка на документ (Протокол собрания или совета директоров и т.д.) и, наверное, назначен директором, а не принят... . Вроде , приказ по личному составу не нужен, а просто приказ по основной деятельности : на основании решения....приступаю к обязанностям (вступаю в должность), ведь все приказы от первого лица. А по личному составу, если делать приказ, наверное, считать работу в ООО "N" основной....(тоже на основании решения какого-то органа и трудового договора или изменений к нему).
вступаю в должность на основании решения учредителейЦитата:
по личному составу?
директор Пупкин
