Вид для печати
Выплаты, которые можно производить военнослужащим, определены достаточно жестко. Подскажите, у кого есть опыт, чем можно обосновать(какова должна быть правовая основа) выплату премии военнослужащему, например, к юбилею учреждения за счет внебюджетных средств (выплата налогооблагаемую базу по налогу на прибыль не уменьшает).
*напряг извилины* А зачем внебюджетную премию обосновывать? Премия к юбилею... так и назвать... Если у сметы расходов была расшифровка, в которую включены такие премии - вообще замечательно, еслит не было - тоже можно, если в сумму вписываемся.
Или у МО какая-то офигительная специфика по поводу внебюджетных премий.
Насколько вы автоматизированы?
А то замучаетесь потом включать эту выплату в отпускные и больничные если назовете премией... если есть возможность проведите как повышенную оплату труда этого месяца и забудьте...
Чего-чего, аноним?
Цитата: "А зачем внебюджетную премию обосновывать? "
У гражданских можно особо не обосновывать. "За результативный труд" и вперед, только из сметы не вылезай и налоги плати.
Цитата:"...замучаетесь потом включать эту выплату в отпускные и больничные если назовете премией..."
Военным больничный не начисляют, т.к. не платится ЕСН с дохода, а отпускные рассчитываются иначе, чем у гражданских. Выплата премии здесь не скажется...
Дамы и Господа,вы бы еще со своей колокольни объясняли автору как производятся выплаты за разминирование ВОП или за прыжки с парашютом.
Если в смету внебюджетную заложены средства по 211 коду можешь смело заплатить.НО обязательно приказ о награждении денежной премией.И главное не забудь о предельно допустимых для соответствующего командира(начальника) суммах поощрения премией или ценным подарком.Вот так.
