Помогите выбрать программу для автоматизации отдела кадров!

Здравствуйте, уважаемые клерки!

Пожалуйста, поделитесь опытом автоматизации кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Какую систему выбрать? Почему?
Какая система стоит в вашей организации?
Чем она вас устраивает, а чем не устраивает?
Численность персонала на нашем предприятии меньше 300 человек, поэтому выбираем среди систем российских разработчиков.
Пока отобрали 3 - КАДРЫ (ЭОС), Босс-Кадровик, 1С:ЗиК 7.7.
Какую выбрать? Что вы знаете об этих системах?

Буду очень признательна за ваши ответы.
Таня

Управление персоналом самый "неразработанный" участок... Могу добавить, что раньше был блок у "Паруса" (давно не видел его, может и "скис") и есть ещё 1С 8.0

Dracosha Andrew, по-моему у Паруса очень дорогие и сложные решения (я имею в виду внедрение и настройку), а 1С: 8.0 вообще еще сырой продукт!
Может, что другое посоветуете?

taeshe,
А какие именно вы задачи ставите для данной программы?

Dracosha Andrew,

Цитата:

---

Управление персоналом

---

=

Цитата:

---

1С 8.0

---

Aquad, Анатолий, а что означает эта формула? ;)

taeshe, Я, прям, продавцом в магазине себя почувствовал... ;)

Нет, не предложу... Всё, что могу сказать, что "сырость" восьмёрки на данном этапе преувеличина. Правда, она требует хорошего железа. Но ещё надо разобратся, что выгоднее - вложится в железо или в собственную разработку...

Dracosha Andrew,
Какая формула?

Цитата:

---

Сообщение от taeshe

а 1С: 8.0 вообще еще сырой продукт!
Может, что другое посоветуете?

---

А на каком основании зиждется утверждение, что 1с 8.0 "сырой" продукт? И что вообще обозначает этот термин? Как человеку, работающему с этой линейкой программ третий год, просто интересно, что в этом случае имеется ввиду.
На мой взгляд, если где и автоматизирован кадровый учет, то только в ЗУПе. И никаких косяков особенных именно в модуле Кадровый учет предприятия я ни разу не наблюдала, хотя консультирую с десяток ОК крупных предприятий. Но то, что любителям метода научного тыка к ЗУПу лучше не приближаться, это точно. Слишком высокий уровень функциональности. Чтобы не давать гранату в руки обезьяне. :-)

Кстати, на подходе 1С V8.1

АиТ вещь весьма неплохая

юзаю Босс Кадровик, если будут вопросы пишите. Работает вроде программа, но никому советовать не буду, слишком сложное внедрение.

АйТи Босс-Кадровик вообще-то тоже типа платформа. Там сначала надо всё самому сделать. А вот АиТ неплохая штучка, тем более, что до 10 чел. дема работает, как полноценная прога.

Турбо Бухгалтер. Кадры. Отличная программка. Понятная и с наличием полного пакета кадровых документов.

ДИР и сколько она рабочих мест потянет?

Сетевая? Сколько надо, столько и потянет. Заходи в гости, покажу :yes:
Мы ж близко от тебя теперь :D

Я ж переехал, терь на Краснопресненской набережной :)

Цитата:

---

Сообщение от Булочкин

Я ж переехал, терь на Краснопресненской набережной :)

---

Да-а-а-а... Это далеко :yes:

По поводу 1С ЗиК
Насчет 8-ки не знаю, а в 7.7 она управлялась только с небольшим количеством лицевых счетов.
Скажем, на заводе, с 400 чел. работающими, да еще старых лицевых счетов столько же - было просто нереально.

Так что проблема стояла так - если немного работников и важен функционал - 1С ЗиК, (+ знакомый разработчик или хороший франч),
если данных много - ТурбоБух или что еще.
В Екатеринбурге многие используют АМБа - местная разработка, поддерживается регулярно.

Может, в 8-ке стало лучше ?
Много говорили, что у нее таких проблем с объемами данных нет, какие были у 7.7 - может, кто расскажет ?

Цитата:

---

Сообщение от severn

... а в 7.7 она управлялась только с небольшим количеством лицевых счетов.
Скажем, на заводе, с 400 чел. работающими, да еще старых лицевых счетов столько же - было просто нереально.

---

Бред какой-то... Более, чем странно что-то ... :(
На ЗиК 7.7 работают учреждения с 3 тыс. сотрудников.
А уж с 400-ми сотров... и вовсе управляется всего лишь один расчетчик. :(
Может мои спецы что-то не так делают? :(

Может, мои знакомые что-то делали не так.
Но у нас проблема такая была, и пришлось рассчитывать ЗП в другой программе.
Возможно, проблема возникла из-за того, что нам потребовалось донастраивать, править некоторые глюки стандартной конфигурации
(какие - не скажу, не я настраивал, так что не вспомню, что там не шло).
Более 50 человек уже считалось очень медленно.
И не всегда с первого раза. :)

Цитата:

---

Сообщение от severn

Может, мои знакомые что-то делали не так.

---

Вот и я о том же.

Цитата:

---

Сообщение от severn

Возможно, проблема возникла из-за того, что нам потребовалось донастраивать,

---

И что c того? Тоже конфигурации сильно доработанные, например, образование.

ps: К чему это? Да к тому, что... может быть не надо судить о программе, если нет реального представления о ее возможностях.

Всё-таки советую посмотреть АиТ. Они специализируются по кадрам. Это их основной продукт, а не блок к бухгалтерии. Хотя стыкуется с основными прогами. Сейчас они на www.aitsoft.ru.

Майор, если ставить кадры, то сразу надо продумать стыковку с бухгалтерией. Ты, как мне показалось, работаешь на Инфо-Бухгалтере. Посмотри родственную душу- "Инфо-Предприятие2" там кадры интегрированы с бухгалтерией. Предприятие на 600 сотрудников с текучкой 700 чел/квартал справляется.
ЗиК- учет кадров можно вести, а вот стыковку с бухгалтерией- извините. Максимум что можно гарантировать(с натяжкой) что цифирь перекачается, а вот анализ.... безполезно- базы- то разные:-(

ЗиК - жестковат... И великоват для кадров.
Если только кадры, то ТБ.Кадры - лучший вариант.

Если необходим расчет зарплаты то 1С: Зарплата и Кадры 7.7 можно сказать одно из лучших, восьмерка с точки зрения расчета не полностью доделана (например не выделяет 2 дня за счет работадателя из больничного) и т.д. С семеркой работаю уже года 3 никаких особых проблем в расчетах не встречала, при большем количестве человек желательно машинку посильнее и оперативки побольше, а то медленно считает. Если нужны только кадры то 8.0 лучшая. Много возможностей и т.д

Я бы порекомендовала модуль кадры, разработанный компанией Альтсофт. Очень удобный интерфейс, а главное - по любому вопросу всегда можно обратиться к разработчику. Они профессионалы, не только ответят на возникающие вопросы, но и дадут полезные советы- с душой люди работают.

OmKadr, модуль для чего?

Если человек уже работает на Инфо-Бухгалетре 8.5., то для него самое подходящее посмотреть Зарплату и Кадры на Инфо-Бухгалтере 10.
Отличная зарплата и кадры.
Есть и для коммерческих и для бюджетников.
Зачем прыгать с программы на программу!

Цитата:

---

Сообщение от ВикторП

Майор, если ставить кадры, то сразу надо продумать стыковку с бухгалтерией. Ты, как мне показалось, работаешь на Инфо-Бухгалтере. Посмотри родственную душу- "Инфо-Предприятие2" там кадры интегрированы с бухгалтерией. Предприятие на 600 сотрудников с текучкой 700 чел/квартал справляется.
:-(

---

А что на ИП2 уже есть кадровый учет? Вроде у разработчиков только склад или я ошибаюсь?

Кстати, можно объявить о наличии в программе чего угодно,
но надо же самому смотреть, что там есть на самом деле!
И какого оно качества (и удобства, и функциональности и т.д. и т.п.)
А вот насчет родственных душ - это Вы зря.
Похожесть названия еще ни о чем не говорит.
Если на то пошло, то у программы Инфо-Бухгалтер много родственников:
Инфин, Инфософт, Инек (тоже путают, как ни странно).
Даже как-то однажды на выставке мелькал ИнКо-Бухгалтер.
Как-то по радио промелькнула информация, что Ивановых в Москве 90 тысяч, а вот человек по фамилии Июньский - всего один!