Продление очередного отпуска при б/л во время него

Работник работает по 8 часов 5 дней в нед. (сб, вск.- вых. дни) Ему был предоставлен отпуск с 29.05.06 по 26.06.06. Но у него появился б/л с 26 по 30 июня. Чтобы не делать перерасчет отпуска, я сказала работнику отдыхать 03.07.06 (в качестве продления). В результате осмысления понимаю, что:
1. Больничный оплачиваю по обычным правилам (26-27 июня за счет работодателя). Это правильно?
2. Надо оформлять продление отпуска на 1 день. Но до какого числа: до 01.07 (отпуск-то предоставляется в календарных днях) или до 03.07 (по логике 1-2 июля у него и так выходные), чтобы не делать перерасчет?
3. Как правильно оформить приказ на продление отпуска: в свободной форме или в старый приказ от 12.05.06 (на отпуск с 29.05 по 26.06) надо поставить дату «до 03.07.06» (например)? Или есть другой вариант?