Как изменяются начисления налогов с ФОТ, если человек получает группу инвалидности?
Вид для печати
Как изменяются начисления налогов с ФОТ, если человек получает группу инвалидности?
льгота по ЕСН
подп. 1 п. 1 ст. 239 Кодекса предусмотрено, что организации
любых организационно - правовых форм освобождаются от уплаты ЕСН с
сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих в течение налогового
периода 100000 руб. на каждого работника, являющегося инвалидом I, II
или III группы.
Главным критерием для применения налоговых льгот по ст. 239
Кодекса является факт установления инвалидности, подтвержденный
учреждением медико - социальной экспертизы.
Статьей 1 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "ОбЦитата:
ПФ
обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее -
Закон) определено, что данный Закон устанавливает основы
государственного регулирования обязательного пенсионного страхования в
Российской Федерации, правоотношения в системе обязательного
пенсионного страхования, основания возникновения и порядок
осуществления прав и обязанностей, ответственность субъектов
обязательного пенсионного страхования. Согласно п. 2 ст. 10 Закона
объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления
страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по
ЕСН (в соответствии с положениями ст. 237 Кодекса), установленные
главой 24 "Единый социальный налог" Кодекса.
В соответствии с п. 1 ст. 237 Кодекса при определении налоговой
базы учитываются любые выплаты и вознаграждения (за исключением сумм,
указанных в ст. 238 Кодекса) вне зависимости от формы, в которой
осуществляются данные выплаты.
Законом не установлены льготы по уплате страховых взносов, а
также не содержится отсылочных норм на положения Кодекса,
устанавливающие налоговые льготы по ЕСН.
Таким образом, страховые взносы на обязательное пенсионное
страхование не являются составной частью ЕСН, относятся к обязательным
платежам и подлежат уплате в установленном Законом порядке, то есть
без применения льгот по подп. 1 п. 1 ст. 239 Кодекса
Ученица 777, если быть точнее меня интересует: 1. размер з/платы, т.е. если до назначения инвалидности мы платили з/плату например 10000р., то после назначения инвалидности ничего не меняется? 2. Если инвалидность назначена где-то с середины месяца, то с какого числа применять льготу? 3. правильно ли я поняла, что ему будут начисляться только взносы в ПФ, а ЕСН в части ФСС, травматизма, ФБ, ФФОМС и ТФОМС вообще по нулям?
Цитата:
1. размер з/платы, т.е. если до назначения инвалидности мы платили з/плату например 10000р., то после назначения инвалидности ничего не меняется?
как тока он принесет подтверждениеЦитата:
2. Если инвалидность назначена где-то с середины месяца, то с какого числа применять льготу?
да.насчет НС там начислют тока 60% на память не помню.....Цитата:
3. правильно ли я поняла, что ему будут начисляться только взносы в ПФ, а ЕСН в части ФСС, травматизма, ФБ, ФФОМС и ТФОМС вообще по нулям?
Ученица 777,условно говоря, если в месяце 30 дней, а справку он принес 14-го, то до 14, т.е. с 5000р. налоги начисляем по-старому, а с 15-го - по новому?Цитата:
как тока он принесет подтверждение
:wow: в смысле 60% от тарифа или от з/платы?Цитата:
насчет НС там начислют тока 60%
по сути да......Цитата:
условно говоря, если в месяце 30 дней, а справку он принес 14-го, то до 14, т.е. с 5000р. налоги начисляем по-старому, а с 15-го - по новому?
от тарифаЦитата:
в смысле 60% от тарифа или от з/платы?
Ученица 777,так если тариф например 0,2%, то получается, что всего надо платить 0,12 :) Круто. А где об этом можно почитать?Цитата:
от тарифа
Ученица 777, и еще попутный вопрос, а если просто 1С: бухгалтерия стоит заманаемся его автоматически рассчитывать, в смысле лучше поставить Зарплату и Кадры или там все просто?
ASD2000, эт не могу помочь щас в 1 с не работаю...
ага....Цитата:
так если тариф например 0,2%, то получается, что всего надо платить 0,12 Круто
на работе гляну завтра и выложу док.Цитата:
А где об этом можно почитать?
Ученица 777, спасибо большое :)
Ученица 777, и еще такой вопрос: что делать, если инвалидность назначена допустим в апреле, а эту бумаженцию сотрудник принес только в июле? по идее нужен пересчет....., но как быть с ФСС, если уже расчитались? вносить изменения след. периодом. Или просто эти пару месяцев не пользоваться льготой по ЕСН, раз речь идет о копейках? что проще?
вот с июля и льготу применяйтеЦитата:
принес только в июле?
Ученица 777,ну да, по идее ведь условно говоря правильно с апреля, но с другой стороны: льгота - это ведь право, а не обязанность, да?Цитата:
вот с июля и льготу применяйте
http://www.fss.ru/ru/forum/viewtopic...dd88c454ce5746Цитата:
А где об этом можно почитать?
Ученица 777, спасибо
