Вид для печати
Уважаемые бухгалтера, подскажите пожалуйста...
В меня вновь созданное (в апреле) некомерческое предприятие. Деятельности пока никакой, расчетного счета еще нет. Должна ли я начислять какую-нибудь з/плату хотя бы председателю правления, либо спокойно могу сдавать нулевые отчеты? до тех пор, пока не будет деятельности? Заранее спасибо.
"Некомерческое предприятие" звучит, как сухая вода. Некоммерческая организация - да. А под словом "предприятие" если только вы подразумеваете кооператив.Цитата:
Сообщение от new Hope
Ну, это к слову.
Относительно зарплаты.
Можете написать, что председатель и бухгалтер выполняют свои ябязанности на общественных началах по личной инециативе, как организаторы настоящей НКО.
Пока вам пред. не скажет, что хочет денег, можете спокойно сдавать "нулевки" :) Этот вопрос касается исключительно заинтересованных лиц, не более.
Спасибо большое за разъяснение и информацию к размышлению!
Мы уже 5 лет работаем на общественных началах, и это правда. Отчеты сдаем в ПФР пустые и письмо, что нет работников а только общественники и они предупреждены что взносов им нет.Пока никто ничего не предъявил, так как у нас некоммерческая община,территориальная.
Если главбух и президент общественного фонда выступают как на общественных началах, то это необходимо оформить приказом? Если да, то примерно как должно звучать? Просто предыдущий главбух начислял себе з/п помесячно в 1000 руб. (смешно просто), а президенту ноль. Могу ли я себя оформить как на общественных началах? и не будет ли подозрительным, что то платили налоги с з/п хоть какие-то, а теперь вдруг нет. И те, кто работают на общественных началах- они считаются в штате фонда или же как НОЛЬ численность? Заранее спасибо за ответы!
Можете не платить вообще. Ну вот такие Вы альтруисты - ради общественно полезных целей готовы трудится бесплатно. У Вас ведь наверняка не основная работа в фонде? И у Президента тоже?
Да, для меня и президента это не основная работа. Когда был приказ на меня, как главбуха, там указано "по совместительству". Необходимо внутренний приказ сделать ,что и я, и президент на общественных началах работаем? И выше писал коллега, что в ПФР они несут письмо о том, что нет работников. Как это нет? Есть ведь и президент, и главбух. И если на общественных началах, то каждый раз, сдавая расчеты по ЕСН и ОПС прилагать письмо о том, что 2 человека на общественных началах работают? Спасибо Вам большое за советы!
Президенту вообще никаких бумажек не надо. Его должность выборная. Бухгалтеру можно сделать договор добровольца. Взять можно здесь http://www.bclub.nm.ru/Pravo/fd.htm
Но я бы вообще не стала никаких договоров делать. Вы, можно сказать, во благо общества трудитесь. За что Вам почет и уважение :)
Над.К, спасибо Вам большое за помощь!:super: poz :
Можете написать, что работники есть, но заработная плата не начисляется, и взносов в ПФ не начисляется.Цитата:
в ПФР они несут письмо о том, что нет работников. Как это нет?
Пенсионный фонд интересуют только пенсонные отчисления. Если доход человека не облагается взносами на страховую и накопительную пенсию (в вашем случае дохода вообще нет), то этот стаж не влияет на пенсию, и в этом смысле для ПФ человек без взносов неинтересен.
У меня опять возник вопрос: в середине июля я как новый главбух подала письмо в инспекцию и приказ о назначении на должность. В приказе было написано, что по совместительству и оклад- согласно штатному расписанию. Но я хочу всё переделать и оформить себя как добровольца и договор соответствующий сделать. Как мне быть? Сделать той же датой новый приказ и договор добровольца и снова отнести в налоговую, чтобы потом не возникало вопросов с тем, что налоги с з/п не начисляются и не платятся или.....Подскажите ,пожалуйста!!!!!! Заранее спасибо огроменное за помощь! poz
Миф., а зачем Вы вообще эти приказы носите в налоговую? Нет такой обязанности. Так что переделайте как Вам надо и все.
Спасибо огромное, Вы рассеили мои сомнения. Я так счастлива. :yes:Цитата:
Президенту вообще никаких бумажек не надо. Его должность выборная. Бухгалтеру можно сделать договор добровольца. Взять можно здесь http://www.bclub.nm.ru/Pravo/fd.htm
Но я бы вообще не стала никаких договоров делать. Вы, можно сказать, во благо общества трудитесь. За что Вам почет и уважение
Принимая на работу главного бухгалтера в некоммерческое партнерство, мы издали приказ о приеме на работу по совместительству, а также приказ о выполнении им своих обязанностей на общественных началах. Нужно ли заключить трудовой договор с ним?
слово "совместительство" подразумевает трудовой договор.
Волонтер работает без трудового договора.
Т.е. как говорилось выше оформить гл. буха приказом и вообще не делать никакого договора. Ни трудового, ни добровольца. А "совместительство" убрать.
да. Возложить функции главного бухгалтера (на общественных началах) на И.И.Иванову.
Тогда и с директором можно поступить также?
ну да, естественно. Только приказ - "директорский", не о назначении, а о вступлении в должность.
Это понятно.
А такая ситуация. Мы выиграли право на предоставление областным аппаратом правительства нам субсидии на проект. Там в смете расходов мы предусмотрели оплату труда гл. буха. Тогда получается с ним надо заключать не трудовой договор на время выполнения определенного вида работ, а договор оказания услуг?
в принципе, возможно.
И все-таки этот гл. бух. для организации, работая на общественных началах, кем будет являться? Штатным сотрудником-нет, может быть привлеченным специалистом или еще кем-то?
Пока он работает на общественных началах, он является волонтером.
Если он работает по трудовому договору, то он штатный сотрудник.
Если он работает по договору ВОУ, то он привлеченный исполнитель.
А какой кодекс регулирует отношения с волонтером?
никакой :)
А когда мы сможем выплачивать зарплату волонтеру, то мы должны его будем принять в штат. Издать еще приказ и заключить трудовой договор. Так? Уф.
безусловно, выплачивать зарплату можно только работнику.
Спасибо. :D
