Вид для печати
Подскжаите, плз такую вещь:
работник был в командировке 2 дня, расч. период 3 месяца, в одном из этих месяцев человек был в отпуске, но помимо отпускных в этом месмяце были еще какие-либо начисления (учитываемые по идее в расчете ср. заработка) Учитываются ли эти начисления?
следует ли из п.11 ("неотраб. время и начисленные за это время суммы из расч. периода искл.") что напр. премия начисл. во время отпуска не учит-ся при расчете ср. заработка?
учитываетсяЦитата:
что напр. премия начисл. во время отпуска не учит-ся при расчете ср. заработка?
Имеется в виду, что отпускные не за время отпуска не учитываются.
а если это не премия, а какое-нибудь другое начисление?... (ну кроме отпускных)
я в принципе тоже склоняюсь, что надо учитывать.. но не могу это аргументировано доказать.... помогите, плз!!
Вы немного не так цитируете пункт 11, он звучит так:
"Из расчётного периода для подсчёта среднего заработка исключается время, а также начисленные суммы, когда:..."
Там нет слов о том, что из расчётного периода исключаются суммы начисленные в периоде когда человек отсутствовал.
но и не сказано, что этими самыми начисленными суммами не могут быть суммы, помимо отпускных...
Прочитайте ещё раз этот пункт целиком и у Вас отпадут сомнения.
Иначе, следуя логике Ваших рассуждений, отпускные следует включать в расёт отпускных так как они выплачивались во время того когда человек работал (за 3 дня до начала отпуска с-но ТрК РФ)
ага... понятно!! спасибо!!
всегда пожалуйста:)
